Manager d’atelier (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur d’aide à la manutention , un ou une manager d’atelier.
En tant que Manager d’Atelier, vous serez garant de la bonne organisation et du pilotage de votre unité de production. Vous aurez pour rôle de :

– Manager et animer l’ensemble du personnel de votre unité.

– Répartir la charge sur l’ensemble des moyens de production.

– Garantir les fondamentaux : sécurité, qualité, productivité et respect des règles.

– Piloter et coordonner les activités de production afin de satisfaire les attentes clients (coûts, délais, qualité, sécurité).

– Définir les moyens et besoins nécessaires à la production.

– Contribuer aux démarches d’amélioration continue et veiller à l’efficacité des actions correctives.

Vous disposez d’une autorité directe pour :

– Suspendre ou isoler un produit ou un process en attente de décision technique.

– Arrêter une machine jugée non conforme d’un point de vue sécurité. * Compétences :

– Gestion des flux, stocks et process de production
– Management et outils de pilotage (Lean, ERP, Pack Office)
– Réglementations en vigueur
– Stratégie et politique d’entreprise
– Anglais professionnel – Notions

* Savoir-faire :

– Manager, accompagner et former les équipes
– Atteindre les objectifs sécurité, qualité, coûts, délais, productivité
– Piloter l’amélioration continue et analyser les retours sur investissement
– Faire preuve de réactivité, flexibilité et polyvalence
– Animer et participer aux réunions de production

* Savoir-être :

– Agilité : s’adapter et accompagner le changement
– Courage : assumer ses décisions et progresser par l’expérience
– Engagement : implication et persévérance
– Esprit d’équipe : collaboration et cohésion
– Innovation : force de proposition et amélioration continue
– Respect : des règles, des autres et de soi-même
– Communication : claire, constructive et ouverte au feedback

Profil recherché :

– Expérience réussie en management de production industrielle.

– Connaissance approfondie des méthodes de gestion de production et amélioration continue.

– Forte capacité d’organisation, de coordination et de prise de décision.

– Leadership naturel, sens du relationnel et pédagogie.