Contrôleur / Contrôleuse de gestion Junior (H/F)

L’ENTREPRISE
Groupe leader sur la région Bourgogne Franche-Comté spécialisé dans la bureautique et les services (copieurs, écrans, services GED et IT) et qui bénéficie d’une excellente réputation sur son territoire.

LE POSTE
Création de poste pour accompagner la transformation du groupe et optimiser l’organisation financière. Ce poste vise à décharger la Directrice Administrative et Financière de certaines tâches opérationnelles tout en renforçant les outils de pilotage et de contrôle de gestion.

OBJECTIFS À 6 MOIS
– Prise en main complète des tâches transférées de la DAF
– Mise en place des premiers reportings de gestion
– Autonomie opérationnelle sur le périmètre confié
– Participation active au développement des analyses et outils de contrôle de gestion

MISSIONS PRINCIPALES
1. SUPPORT AUX OPÉRATIONS FINANCIÈRES (reprise de tâches DAF)
– Vérification des poursuites de location, suivi des contrats
– Gestion des avoirs : établissement et vérification des avoirs clients
– Suivi de la facturation pour les contrats de maintenance et de location
– Suivi et mise à jour des augmentations des coûts copie
– Support décisionnel à la personne en charge de la facturation

2. DÉVELOPPEMENT DU CONTRÔLE DE GESTION
– Reporting financier : mise en place et production des reportings de base
– Analyse des performances : suivi des indicateurs clés par activité et par site
– Pilotage budgétaire : participation à l’élaboration et au suivi budgétaire
– Outils de gestion : développement des tableaux de bord de pilotage
– Support décisionnel : préparation d’analyses pour la direction

PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION ET EXPÉRIENCE
– Diplôme : Bac+5 en finance, gestion, comptabilité ou école de commerce
– Spécialisation : contrôle de gestion, finance d’entreprise

EXPÉRIENCE
– Vous possédez une première expérience réussie en contrôle de gestion
– Expérience dans la bureautique/location/services appréciée mais non obligatoire

COMPÉTENCES TECHNIQUES
– ERP : maîtrise ou capacité d’apprentissage rapide de CEGID
– Bureautique : maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes)
– Comptabilité : bonnes connaissances comptables et financières
– Reporting : capacité à concevoir et produire des tableaux de bord

SAVOIR-ÊTRE
– Rigueur et fiabilité : précision dans le traitement des données financières et respect des échéances
– Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives dans son cadre
– Esprit d’analyse : aptitude à analyser des données complexes et apporter un éclairage décisionnel
– Organisation : capacité à gérer les priorités et à tenir des délais serrés
– Persévérance : capacité à mener à bien les projets et surmonter les difficultés
– Adaptabilité : facilité d’intégration dans un groupe PME en transformation
– Curiosité : intérêt pour le développement d’analyses et d’outils de gestion
– Communication : aptitude à travailler en collaboration avec différents services

CONDITIONS DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Directrice Administrative et Financière (DAF)
Déplacements : possibles mais rares sur les autres sites du groupe
Télétravail : limité, présence sur site privilégiée
Localisation : Dijon
Type de contrat : CDI
Statut : Non-cadre
Rémunération : À définir selon profil et expérience (fixe)
Mutuelle familiale au tarif unique
Intéressement
Aucun jour de carence en cas d’arrêt maladie
Plan épargne entreprise et retraite avec abondement à 200% (plafond 500€/an)