Animateur.trice Diplômé-e BAFA/ CAP AEPE/ CPJEPS/ BPJEPS en ALSH (H/F)
En tant qu’Animateur.trice d’Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé-e de contribuer à l’épanouissement éducatif de l’enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe.
Rejoignez nos équipes dès à présent !
Missions, cadre et contexte du poste:
Sous l’autorité de la responsable du service enfance-scolaire, vous assurez l’animation auprès d’enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques.
PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d’animation adapté
Recenser les besoins
Contacter les prestataires
ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues
Communiquer sur les programmes
Relation enfants/familles
Donner des informations
ANIMER : Prendre en charge un groupe d’enfants
Réaliser des activités préparées
Créer une dynamique éducative
Respecter le cadre de vie et respecter l’autre
ENCADRER : Contrôler la présence des enfants.
Élaborer des règles de vie
Assurer la sécurité
MISSIONS SECONDAIRES :
ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs
Retour des informations lors des réunions d’équipe
Auto-évaluation de l’action
Force de proposition/implication
Bilan de fin d’année
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des adjoints d’animation – Catégorie C – Filière Animation
Contrat à partir de 10h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires
PRÉREQUIS
– Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance ou CPJEPS LPT / BPJEPS LPT/ BAFD
– Tout diplôme en lien avec Jeunesse sport ou le Ministère des affaires sociales et le Ministère de l’Éducation Nationale
– Le BAPAAT / Le DEME / Le DUT carrières sociales / La licence STAPS ou sciences de l’éducation / Les licences professionnelles.
– Permis B
(arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 – art.1 et art. 2)
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
– Connaissances générales du développement de l’enfant.
– Réglementation (législatif, sécurité).
– Maîtrise totale des techniques d’animation.
– Connaissance inter-culturelle.
SAVOIR-FAIRE
– Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles
– Savoir animer et adapter les activités
– Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude
– Savoir faire face aux imprévus
SAVOIR-ÊTRE
– Être à l’écoute et patient
– Avoir une aisance relationnelle
– Avoir un langage correct
– Être ouvert d’esprit
– Être diplomate
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille Indiciaire
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines,
4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de Mme Elodie CARON :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation – recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout renseignement :
Mme Isabelle ROSAIN – Directrice Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 74
Mme Isabelle ROMAND – Directrice Adjointe du Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 18