CHARGE DE COLLECTIONS MONOGRAPHIES ET LITTERATURES (H/F)
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Lecture publique et médias, vous aurez pour missions :
SERVICE PUBLIC
– Accueillir le public, sur place et hors les murs, pendant et en dehors des horaires d’ouverture du site
– Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs
– Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance (spécialité patrimoine)
– Communiquer les documents en accès indirect et indirect selon les besoins
– Offrir une assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d’Internet et du catalogue
– Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin
– Faire respecter le règlement de la bibliothèque
– Veiller à l’application des règles de sécurité
SELECTION ACQUISITION ET GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES PHYSIQUES ET NUMERIQUES EN LITTERATURE
– Contribuer à l’identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information et de culture
– Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire en lien avec le projet d’établissement
– Assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services
– Participer aux lectures des offices et présentation d’ouvrages
Cataloguer les ressources
– Participer à l’équipement (tous secteurs)
– Participer au désherbage et à l’inventaire selon les besoins
– Participer au rangement des documents (tous secteurs)
PORT DE DOCUMENTS A DOMICILE
MEDIATION EN MILIEU CARCÉRAL
Formations et expériences requises
– Formation bibliothéconomique niveau IV ou plus souhaitée
– Formation approfondie à l’accueil du public
– Connaissance des outils informatiques (Word, Excel)
– Formation culture générale niveau III
– Formation à la récupération de notices
– Connaissances et expérience de l’équipement des documents et des techniques de petites réparations
Compétences et qualités requises
– Connaissance des techniques liées à la fonction
– Maîtrise des Procédures / Réglementation
– Engagement et sens du service public
– Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
– Capacité d’analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
– Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
– Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
– Esprit d’équipe et de coopération
– Titulaire du Permis B
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
– Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
– Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
– Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
– Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
– Accès au restaurant administratif AGORA
– Compte Epargne Temps
– Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
– Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
– Prime de mobilité durable