Ingénieur industrialisation H/F

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable Développement Procédés et Industrialisation, vous accompagnez le passage des produits du développement à la production et les évolutions des procédés existants.

Industrialisation et lancement de nouveaux produits

– Préparer la documentation et les instructions pour la production.

– Superviser les lots de qualification et les premiers lots commerciaux.

– Former les équipes et suivre les indicateurs de performance.

– Apporter votre expertise pour résoudre les problèmes et améliorer les procédés.

Évolutions procédés sur produits existants

– Mettre en oeuvre les modifications nécessaires pour optimiser ou adapter les produits en production.

Projets équipements

– Définir les besoins et cahiers des charges avec les équipes techniques.

– Suivre les essais, qualifications et former les utilisateurs sur les nouveaux équipements.

Transferts et industrialisation de futurs produits

– Accompagner les développements et transferts industriels pour garantir la production.

Veille technologique

– Identifier et partager les solutions et innovations pertinentes pour l’équipe. Profil recherché :

– Diplômé(e) d’une école d’ingénieur à dominante technique/scientifique (ou parcours équivalent acquis par l’expérience).

– Expérience confirmée (3 ans minimum) dans une fonction d’industrialisation, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant (ex. : pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile, aéronautique…).

– Solide maîtrise de l’industrialisation et de la validation de procédés de fabrication, ainsi que de l’amélioration continue. La pratique de procédés de type mélange, enduction, découpe (converting), packaging primaire/secondaire est un atout.

– Compétences en gestion de projets ; connaissance des référentiels qualité (BPF, cGMP) et pratiques Lean appréciées.

– Anglais professionnel (échanges techniques oraux et rédaction de documentation).

– Aisance avec les outils numériques (Pack Office, ERP de type SAP).

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne proactive, autonome, dotée d’un bon sens de l’organisation, d’une réelle curiosité et appréciant le travail en équipe.

Conditions et avantages

– Organisation en horaires de journée, avec une certaine flexibilité.

– Rémunération attractive selon profil et expérience, complétée par un 13? mois.

– Intéressement et primes (mobilité, énergie, etc.).

– 5 semaines de congés payés + jours de repos supplémentaires (RTT).

– Télétravail envisageable 1 jour par semaine après intégration, sous réserve des besoins de l’activité.

– Couverture santé avantageuse avec une prise en charge significative par l’employeur.

– Restauration collective subventionnée.

– Mise à disposition de solutions de mobilité douce (vélo de fonction).

– Accès aux avantages du CSE.

Poste ouvert immédiatement.