COORDINATEUR DE SITE PERISCOLAIRE (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur des activités et prestations périscolaires, vous aurez pour missions :
Missions générales
– Être ambassadeur de la politique éducative de la ville auprès des enfants, des enseignants, des parents, du personnel municipal et des personnels externes
– Assurer la cohérence éducative de l’ensemble des temps périscolaires sur chaque site scolaire (pause méridienne, accueils périscolaires, accompagnement aux leçons) d’un secteur dédié
– Coanimer les instances de participation citoyenne municipales en particulier le Conseil Municipal d’Enfants
– Participer à la mise en œuvre des actions éducatives du service, au suivi et à l’évaluation des activités menées auprès des enfants

Missions opérationnelles
– Entretenir une bonne communication avec les équipes enseignantes, les familles, les enfants et se positionner en interlocuteur privilégié de proximité des publics et partenaires
– Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des temps périscolaires sur un secteur dédié pour chaque coordonnateur de site
– Garantir la sécurité morale, physique et affective des publics dans le cadre des activités mises en œuvre
– Participer à la politique de prévention de l’enfance maltraitée (rédaction d’IP, relevage des boites aux lettres papillons.)
– Coordonner les interventions des personnels municipaux et ceux en prestations de service sur les temps périscolaires
– Animer des temps de professionnalisation des animateurs, en particulier dans le cadre de la Cité Educative
– Veiller à la qualité éducative des temps périscolaires et à l’application des protocoles, règlements et conventionnements en lien avec l’accueil des mineurs
– Faire des retours réguliers à la hiérarchie concernant les actions menées, les difficultés d’encadrement ou les situations préoccupantes
– Participer activement aux réunions de coordination périscolaires de la direction de l’Enfance
– Animer et remplacer les intervenants sur les temps périscolaires quand nécessaire
– Gérer la logistique des activités (matériel, locaux, mobilité.) en lien avec la coordinatrice générale
– Assurer le suivi administratif des activités relatives à la fonction de direction et aux obligations des ACM : dossier d’inscription, déclarations sur l’application TAM.
– Construire avec les animateurs des outils de suivi et d’évaluation des activités
– Coanimer le Conseil Municipal d’Enfants (CME) et les commissions afférentes et participer au travail administratif : préparation des élections, établissement du calendrier.
– Participer aux différentes actions et manifestations transversales de la direction de l’Enfance (Carnaval, semaine des Droits de l’Enfants.)

Formations et expériences requises
– BPJEPS LTP obligatoire ou diplôme équivalent permettant de diriger un ACM
– Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises
– Connaissance des techniques liées à la fonction
– Maîtrise des Procédures / Réglementation sur l’accueil des mineurs
– Engagement et sens du service public
– Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
– Capacité d’analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
– Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
– Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
– Esprit d’équipe et de coopération

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
– Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
– Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
– Déplacements
– Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
– Bruit
– Efforts physiques charges exceptionnelles
– Port d’une tenue de travail
– Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)