Travailleur.lleuse Social.e Pensions de famille – VAL DE SAONE (H/F)

Travailleur social (H/F) – Pensions de famille
Service VAL DE SAÔNE – Service ADEFO

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 70 ans, l’ADEFO accueille et accompagne les personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de rupture.
Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l’ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d’Or.

Le Dispositif Pensions de Famille s’adresse aux personnes seules ou aux couples sans enfant, à faible niveau de ressources, dans une situation d’isolement ou d’exclusion lourde, et dont la situation sociale et psychologique, voire psychiatrique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire.
Les pensions de famille sont une étape pour se poser dans un logement autonome chaleureux, pour (ré)apprendre à habiter ou cohabiter. Elles associent logements privés et parties communes ainsi que l’accompagnement par un responsable de maison et des bénévoles afin de créer un environnement sécurisant et d’offrir des chances de réinsertion durable.

Vos missions principales :
Recueillir des éléments de connaissance et informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé.
Co-élaborer un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution.
Travail sur le savoir-habiter, l’hygiène personnelle et du logement.
Prise en compte de la personne avec ses difficultés en termes d’addiction.
Négocier un contrat d’action et en organiser le suivi.
Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs.
Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Participer à la régulation sociale des situations de tensions ou de dysfonctionnement.
Impulser, mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat.
Analyser / Evaluer les effets de ces actions.

REMUNERATION Selon la Convention Collective 1966, Prime « Ségur »
– Mutuelle employeur
– Congés trimestriels
– Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun
– Prime mobilité durable

Profil recherché
Diplôme : TISF / ES / ASS / CESF Permis B requis
Expérience ou connaissance des publics vulnérables, de l’urgence sociale, des problématiques de santé et addictions
Autonomie, adaptabilité, rigueur et bonnes capacités relationnelles
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial

Ce que nous offrons
CDD de 2 mois à temps plein (35h). Prise de poste le 23 octobre 2025.
Un poste humainement riche, auprès de personnes aux parcours de vie marqués par des ruptures
La possibilité de contribuer à un projet innovant et à fort impact social

Vous souhaitez accompagner des personnes en grande vulnérabilité avec engagement et bienveillance ?
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