Formateur / Formatrice Référent (H/F)

Accompagner l’insertion personnelle et l’intégration professionnelle en emploi durable de stagiaires, en partenariat avec les entreprises et les acteurs socio-économiques de la Nièvre.
MISSION 1 : Accompagner individuellement les stagiaires dans leur parcours d’insertion sociale et d’intégration professionnelle
– Identifier par une phase de diagnostic, les connaissances, les centres d’intérêts, les difficultés sociales et professionnelles en vue d’élaborer un plan de formation adapté en lien avec un projet d’accès à l’emploi cohérent et réaliste au regard des besoins en compétence des entreprises du Morvan,
– Mettre en œuvre un environnement pédagogique fondé sur l’individualisation du parcours, à dominante formative et éducative, permettant l’insertion personnelle et l’intégration professionnelle avec le niveau de connaissance et d’aptitude nécessaire,
– Ajuster les outils pédagogiques en permanence entre les besoins et attentes des stagiaires et des entreprises du département, en privilégiant le recours à l’utilisation des NTIC,
– Évaluer en permanence le parcours d’insertion personnelle et d’intégration professionnelle du stagiaire et l’orienter à partir de bilans réguliers réalisés en partenariat avec les Responsables des Pôles « Entreprise » et « Pédagogie », et des évaluations de « séquence éducatives en milieu professionnel » effectués en collaboration avec les entreprises et/ou organismes de formation,
– Accompagner le stagiaire dans sa phase 2 de qualification professionnelle, en partenariat avec l’organisme de formation et l’entreprise, afin d’assurer l’engagement de celui-ci en contrat de travail en alternance,
– Accompagner le stagiaire dans sa phase 3 d’intégration professionnelle en entreprise, en partenariat avec le tuteur et le Responsable du Pôle « Entreprises », en favorisant l’acquisition de performances professionnelles.
MISSION 2 : Soutenir et développer la coopération avec les acteurs sociaux, les partenaires socio-économiques, les organismes de formation et les entreprises
– Construire et entretenir avec les intervenants sociaux des modes de collaboration tenant compte de leur champ d’intervention (santé, social, logement, mobilité, formation, emploi, etc.),
– Accueillir les stagiaires, réaliser des entretiens individuels de primo-contact et vérifier les critères d’éligibilité du stagiaire au regard des objectifs de l’école,
– Proposer, animer et/ou co-animer des réunions collectives d’information thématique entre les stagiaires et les acteurs socio-économiques,
– Assurer l’information des acteurs sociaux et des partenaires socio-économiques sur les actions mises en œuvre et outils élaborés par l’école,
– Assurer l’information des organismes de formation et entreprises sur les mesures d’accompagnement et d’évaluation des stagiaires.
MISSION 3 : Gérer le suivi administratif des stagiaires
– Participer au suivi administratif des stagiaires de l’école, renseigner la base de données de suivi des parcours individualisés,
– Réaliser les synthèses des bilans de parcours d’insertion sociale et d’intégration professionnelle des stagiaires,
– Dans le respect des règles de procédure, informer les prescripteurs de la mise en œuvre des parcours des stagiaires de l’école,