Employé polyvalent (h/f)

L’Employé Polyvalent aura pour mission d’assurer une variété de tâches nécessaires au bon fonctionnement quotidien de l’entreprise en s’adaptant à ses besoins fluctuants au cours de l’exercice. L’Employé Polyvalent se verra également confi er des missions spécifiques au sein des différentes filiales du groupe dont l’employeur est la société mère. Il mènera à bien ces missions sous la direction des Responsables en poste au sein de chaque entité.

> Domaines d’activité :
Logistique (d’achat, de production et de vente) :
– Organisation et tenue de dépôt
– Gestion des stocks
– Gestion des retours
– Organisation des tournées de livraison
– Livraison
Marketing et activité commerciale :
– Réalisation de campagnes commerciales téléphoniques (Appels des clients / Saisie et remontée des commandes prises par téléphone)
– Aide à la préparation et participation aux événements ou manifestations de type salon, foire, concours
Soutien technique de la force de vente :
– Soutien technique de la force de vente sur le terrain( Pratique des différents prélèvements utiles : sol, fourrage, urine, bouse. Envoi des prélèvements, réception et mise en forme des résultats)
– Réalisation des suivis de cultures (maïs, prairie) (Collecte des éléments sur le terrain, Reporting des éléments récoltés, Rédaction de synthèse de suivi)
Soutien administratif de l’équipe de Direction : Réalisation de toutes tâches utiles au bon fonctionnement administratif de l’entité
Gestion du matériel et du parc automobile :
– Vérification de l’état des véhicules et matériels
– Organisation de l’entretien des véhicules et matériels

Profil :
– Polyvalence, Adaptabilité
– Autonomie, Initiative
– Rigueur, Organisation
– Sens du service et esprit d’équipe
– Discrétion, Fiabilité
Compétences techniques :
– Maîtrise des outils bureautiques sur plateforme collaborative de type Google workspace
– Compétence dans l’utilisation d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM)
– Connaissance des protocoles de prélèvement spécifiques (sol, fourrage, etc.) et des techniques de base en agronomie pour les suivis de cultures (maïs, prairie).
– Connaissance des règles de chargement, et maîtrise des outils de planification d’itinéraires (logiciels ou GPS professionnels).

Prise de poste rapide.