Travailleur Social /Coordinateur (H/F)

Le Coordinateur est à la fois un professionnel de l’accompagnement médico-social mais aussi un acteur du développement de partenariats économiques et sociaux
Accompagnement à l’insertion professionnelle vers le milieu ordinaire des travailleurs de l’ESAT :
* Elaborer, le projet professionnel d’insertion en milieu ordinaire
* Organiser et accompagner des actions favorisant la mise en place d’un projet d’insertion en milieu ordinaire : progressions pédagogiques en lien avec le référent atelier, accès aux formations..
* Identifier les opportunités de stages, de prestations de service ou de mises à disposition au sein d’entreprises du milieu ordinaire
* Accompagner les travailleurs dans leurs démarches d’insertion : animation d’ateliers (CV, préparation aux entretiens, codes de l’entreprise, postures professionnelles), vérifier et rechercher des solutions concernant la mobilité et l’accessibilité.
Organisation et suivi des mises en situation
* Suivre, mettre en place, accompagner et évaluer (convention, devis, administratif, facturation) les expériences en milieu ordinaire en vous positionnant en personne ressource auprès de l’entreprise
* Organiser et accompagner de prestations de services ponctuelles ou régulières au sein d’entreprises ou de collectivités territoriales.
Développer Travail partenarial et réseau
– Développer et entretenir un réseau d’employeurs et de partenaires institutionnels (France Travail, Cap emploi, DEA, mission locale…
– Promouvoir les compétences des travailleurs et les dispositifs d’insertion auprès des entreprises
– Informer sur les droits, les contrats de travail, les aides…
* Faire le lien avec les équipes et le chef de service médico-social sur le bon déroulement des MAD ou stages et savoir interpeller en cas de problème
* Participer aux différentes réunions d’équipe et de synthèse
Missions de Coordination interne à l’institution
– Assurer le lien fonctionnel entre les différents services et professionnels de l’ESAT impliqués dans le dispositif et dans le parcours d’insertion de la personne (atelier, référent, psychologue.)
– Organiser et animer des réunions de coordinations
– Participer à la dynamique institutionnelle en intégrant les axes du projet d’établissement et de service dans les actions du dispositif
Suivi et gestion des activités du dispositif
– Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord de suivi et de pilotage
– Utiliser les données pour réaliser les bilans
– Coordonner avec le service de comptabilité, la facturation des différents contrats
– Garantir la traçabilité des actions et la conformité règlementaires des démarches administratives
– Rendre compte régulièrement à la direction et au chef de service, de l’état d’avancement du dispositif
– Participer à la rédaction des rapports d’activités, bilans annuels…
– Communiquer en interne et externe
– Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec des entreprises du milieu ordinaire
– Capacité d’écoute, d’autonomie, d’analyse et de soutien
– Capacité d’adaptation, d’initiative, aisances relationnelles,
– Sens des responsabilités
– Respect de la discrétion professionnelle
– Conduite d’un véhicule dans le cadre de la mission
Qualification souhaitée :
Titulaire d’un diplôme en travail social de niveau 6 (Grade Licence), Bénéficier d’une expérience significative dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, d’une certaine connaissance du handicap psychique