Adjoint au Responsable Territorial Aide Sociale à l’Enfance Dole (H/F)
CDD jusqu’au 31 mars 2026
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable territorial ASE de la délégation territoriale des solidarités (DTS), l’Adjoint/e ASE apporte son expertise technique et participe à la mise en œuvre de la politique enfance-famille.
ACTIVITÉS
Apporter un soutien technique et une expertise
– Apporter son expertise technique auprès des autres cadres du PDS (responsable territorial ASE, responsable de la DTS, cadres du PDS.).
– Participer à l’élaboration et à l’évaluation de la politique enfance-famille
– Soutenir et accompagner techniquement les professionnels de l’équipe ASE et des assistants familiaux de la DTS ainsi que ceux de la PMI dans le cadre de leurs missions de l’ASE, particulièrement sur les dossiers et situations d’usagers complexes
Assurer l’encadrement hiérarchique des assistants familiaux
– Assurer le respect des obligations de formation des assistants familiaux
– Organiser et mettre en œuvre les réunions et actions collectives pour les assistants familiaux
– Participer aux recrutements des assistants familiaux
– Réaliser les évaluations professionnelles et mettre en œuvre les procédures managériales et disciplinaires
– Soutenir et accompagner les assistants familiaux qui rencontrent des difficultés importantes
Participer à la mise en œuvre de la politique enfance sur ses aspects opérationnels et techniques, en lien avec les situations des enfants
– Assurer la continuité de l’activité notamment en l’absence du responsable territorial (décisions et réunions)
– Assurer, en délégation du Président du Conseil Départemental la responsabilité des décisions relevant des mesures non externalisées et en garantir le suivi
– Organiser et animer les réunions techniques avec les acteurs et participer aux réunions techniques comme la commission d’orientation du FDE
– Organiser le travail des professionnels (TS ASE et assistants familiaux), organiser et animer les réunions et les temps collectifs techniques avec eux, comme les réunions de synthèse
– Participer au contrôle de l’application de la politique de protection sur le territoire de la DTS et alerter le responsable territorial ASE
– Participer à l’astreinte départementale de la protection de l’enfance
CADRE STATUTAIRE
– Catégorie A – Filière Sociale
– Recrutement par voie contractuelle CDD jusqu’au 31 mars 2026.
PRÉREQUIS
– Diplôme : de l’enseignement supérieur (filière sociale)
– Expérience requise : expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions de management
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
– Localisation géographique : Territoire – Déplacements sur le territoire d’intervention et département
– Moyens mis à disposition : ordinateur, imprimante, téléphone, télécopieur, véhicule de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
– Travail en bureau
– Travail sur écran
– Déplacements à prévoir
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
– Capacité à écouter, soutenir et conseiller
– Méthode de diagnostic, analyse et évaluation d’une situation médico-sociale
– Capacités rédactionnelles
– Rigueur
– Capacité au discernement et à la prise de distance
– Capacité à la prise de décision
– Capacité à travailler et à échanger en équipe
– Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales.
– Loyauté
– Maîtrise des politiques sociales et médico-sociales
SALAIRE ET AVANTAGES
– 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
– Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
– Télétravail (sous réserve de conditions),
– Participation employeur à la prévoyance,
– Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
– Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
– Tickets restaurant.