Adjoint au chef de CERD Poligny (H/F)

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef du CERD, l’Adjoint/e assiste celui-ci dans l’organisation et le contrôle des tâches exécutées par les agents d’exploitation du CERD ou par des entreprises. Il/elle participe à la gestion des moyens mis à la disposition du Chef de Centre et il/elle peut renforcer les équipes en cas de besoin.

PRÉREQUIS
– Expérience routières et/ou d’encadrement souhaitée,
– Permis B et Permis C obligatoires.

ACTIVITÉS

– Seconder le chef de centre pour les activités suivantes :
o Organiser le travail de l’équipe (10 agents)
o Surveiller les travaux en régie et des entreprises,
o Elaborer et mettre en œuvre des programmes de travaux,
o Contrôler et vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers,
o Mettre en œuvre des niveaux de service défini du Schéma Directeur de l’Exploitation et de l’Entretien des Routes Départementales,
– Assurer l’intérim du chef de centre pour les affaires courantes,
– Participer aux réunions Exploitation de l’Agence Routière,
– Participer au service hivernal et aux astreintes estivales,
– Assurer la mise à jour de la main courante et de la carte des conditions de circulation,
– Etablir les DT et DICT.

CADRE STATUTAIRE
– Catégorie C – Filière technique – Agent de maîtrise ou Adjoint technique lauréat du concours ou de l’examen professionnel d’agent de maîtrise ou Adjoint technique principal 1ère classe,
– Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

– Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires),
– Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d’urgence),
– Périodes d’astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents,

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

– Travail en extérieur en toutes saisons,
– Port des équipements de sécurité obligatoire.

COMPÉTENCES

– Connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières,
– Maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route,
– Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité,
– Savoir-faire dans le management d’une équipe.

QUALITÉS

– Sens du travail en équipe et du relationnel,
– Capacité à rendre compte,
– Disponibilité, rigueur, polyvalence.

SALAIRE ET AVANTAGES
– Traitement indiciaire + régime indemnitaire
– 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
– Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi),
– Participation employeur à la prévoyance,
– Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
– Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
– Tickets restaurant.