Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d’Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.
En tant que pilier du service RH, vous assurez la gestion administrative et statutaire d’un portefeuille d’agents non-médicaux, avec une attention particulière à la rigueur réglementaire (Fonction Publique Hospitalière).

Sous l’autorité du Responsable RH, vos activités principales seront les suivantes :

1. Pilotage de la Carrière & Gestion Administrative
– Intégration & Sortie : Assurer la gestion complète des dossiers administratifs d’entrée/sortie (recueil des pièces, rédaction et suivi des contrats de travail, documents de fin de contrat).
– Suivi Quotidien : Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents et les tableaux de bord RH.
– Information et Conseil : Être l’interlocuteur privilégié des agents et des responsables de service pour toute question RH.

2. Maîtrise du Temps de Travail & de l’Absentéisme
– Gestion du Temps : Veiller au suivi et à la vérification rigoureuse des plannings de travail et des temps partiels (autorisation/droit/thérapeutique).
– Gestion des Absences Réglementaires : Gérer l’intégralité des dossiers d’absentéisme :
– Saisie et suivi des arrêts maladie (avec demande de subrogation CPAM).
– Instruction des dossiers complexes (CLM/CLD, Accidents de Travail/Maladies Professionnelles, ATI, Congés Maternité).

3. Processus Paie
– Calcul et Contrôle : Assurer le calcul de la paie des vacataires et l’intégration des éléments variables du mois.
– Fiabilisation : Participer activement au contrôle des bulletins de paie pour garantir leur conformité.