Agent technique (h/f)

Sous la responsabilité du Responsable travaux, l’agent technique sera en charge de la maintenance des bâtiments scolaires, dans le respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité. Il contribuera activement à la préservation du patrimoine bâti.

Vos missions :
– Maintenance des bâtiments et infrastructures communautaires
– Réaliser des petits travaux, maintenance et dépannage de premier niveau (électricité, plomberie, peinture, espaces extérieurs.)
– Réaliser des relevés sur site pour évaluer les besoins en travaux ou maintenance
– Planifier et suivre les opérations d’entretien courantes ou urgentes
– Aide à la logistique et à l’installation lors des manifestations
– Suivi des prestataires et des interventions
– Suivre les interventions des entreprises prestataires
– Assurer le reporting des avancements et signaler toute problématique au Responsable Travaux
– Gestion administrative et budgétaire
– Participer à l’élaboration et à l’analyse des devis, contrats, et cahiers des charges
– Suivre les commandes, factures et autres documents administratifs
– Respect des normes et sécurité
– Vérifier la conformité des interventions avec les réglementations en vigueur
– S’assurer de l’application des mesures de sécurité sur les chantiers
– Coordination et communication
– Faciliter les échanges entre les équipes internes, les prestataires externes et le Responsable Travaux
– Préparer des comptes rendus de suivi pour les réunions et assurer un reporting régulier auprès du Responsable Travaux
– Intervention conjointe avec le gestionnaire des travaux sur les tâches exigeant la présence de deux personnes
Les missions sont non exhaustives et évolutives dans le temps.

Compétences requises :
– Techniques :
– Bonne connaissance des principes de gestion de chantier et de maintenance des bâtiments
– Bonne connaissance des normes ERP, PMR, sécurité incendie et habilitation électrique
– Capacité à lire et analyser des plans et devis techniques
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion de projet
– Organisationnelles
– Sens de la planification et de la gestion des priorités
– Rigueur dans le suivi des dossiers administratifs et des budgets
– Travail en partenariat avec le responsable travaux ou le gestionnaire travaux, pour les taches nécessitant deux personnes
– Collaboration étroite avec le gestionnaire des travaux scolaires pour les missions nécessitant un binôme
– Relationnelles
– Excellente capacité de communication écrite et orale
– Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (élus, prestataires, collègues)
– Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

PROFIL :
– Formation CAP/BEP dans un domaine technique (bâtiment, électricité.) ou expérience équivalente
– Habilitation électrique recommandée

Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de candidature : 11/01/2026, possibilité d’entretiens anticipés.

Recrutement par voie statutaire (transmettre dernier arrêté individuel) ou contractuelle à temps complet – 35/35ème – Rémunération statutaire (échelle C) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant et CNAS.

Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Président par mail.