Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Les missions du poste
– Identifier et comprendre les besoins en recrutement des clients
– Sourcer les candidats potentiels
– Présélection et Gestion des candidatures
– Mise en place Administrative de l’Intérimaire chez le client
– Assurer l’intégration et le suivi des Intérimaires en Entreprise
– Tâches administratives et relationnelles complémentaires

Profil recherché
– Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine pertinent.
– Expérience préalable en recrutement, idéalement dans une agence d’intérim.
– Excellentes compétences en communication.
– Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression.
– Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.
– Compétences requises
– Excellente maîtrise des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
– Bonne connaissance de la législation du travail temporaire.
– Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais imposés.
– Sens de la communication et du relationnel, aussi bien avec les candidats qu’avec les clients.
– Grande rigueur administrative et organisationnelle.