Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
/! A compétences égales, nous donnerons la priorité au candidat(e)s bénéficiant de l’Obligation d’Emploi. /!
Missions principales :
Administration du personnel
– Suivi des dossiers du personnel et collecte des informations
– Gestion des absences et congés payés
– Rédaction des contrats de travail
– Mise à jour de l’organigramme
– Suivi administratif des intérimaires et contentieux RH
– Application des procédures disciplinaires
Paie et avantages sociaux
– Collecte et saisie des éléments variables de paie
– Suivi des saisies sur salaires
– Lien avec le cabinet de paie
– Suivi des cotisations de la mutuelle
Reporting & outils RH
– Suivi des indicateurs sociaux
– Participation au déploiement du SIRH (Staff & Go)
Santé, sécurité et conditions de travail
– Organisation des visites médicales
– Contribution au Document Unique
– Communication des AT/MP au service QSE
Formation
– Suivi administratif des formations et demandes de prise en charge
Communication interne & vie d’entreprise
– Diffusion d’informations RH
– Organisation d’évènements internes
Missions transverses
– Publication des offres d’emploi
– Préparation du livret d’accueil
– Mise à jour des fiches de poste
– Organisation des élections CSE
– Participation à la démarche RSE
Informations complémentaires :
– Statut : Employé(e) qualifié(e), niveau III – échelon 2 – coefficient 118 (selon notre convention collective)