OUTILLEUR H/F
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques, un OUTILLEUR, H/F pour une mission en intérim .
Rattaché(e) hiérarchiquement et fonctionnellement au responsable de production, vos missions sont :
– Gérer les paramètres et le stock des outillages stockés (MON)
– Organiser la réalisation des outillages et des traitements en interne
– Organiser la réalisation des outillages et des traitements en sous-traitance
– Réaliser des réparations ou des améliorations d’outillage
– Réaliser de petites séries d’axes spéciaux
– Effectuer la rectification des matrices de perçage
– Valider le lancement d’outillages non gérés
– Assister les opérateurs régleurs
– Participer au développement des nouveaux équipements avec le bureau d’étude
– Participer aux réunions dans le périmètre de son poste
– Assurer une veille technique et technologique
– Être force de proposition et apporter un soutien à la production
– Gérer les déchets inhérents au poste (bac déchets souillés, déchets recyclables…)
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
– Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
– Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
– Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
– Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.
– Application My Crit pour un suivi facile.
– Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues:
– Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l’outillage
– Titulaire d’un BAC Professionnel en mécanique ou équivalent
– Connaitre les outils bureautiques et l’ERP
– Connaitre les processus d’achat et de devis
– Port et déplacement de charges
Ce poste nécessite d’avoir des :
– Connaissances en mécanique
– Connaissances en usinage et rectification
– Connaissances en traitement thermique des métaux
– Connaissances en lecture de plan et schémas
et :
– Appliquer les procédures qualité relatives à la norme ISO9001 et plus largement l’ensemble des procédures qualité, sécurité, hygiène et environnement et les faire respecter
– Respecter les consignes de discipline et le règlement intérieur
– Proposer des solutions pour traiter les non-conformités et éviter leur renouvellement
– Contribuer au bon climat social et au développement d’une bonne image de la société