REFERENT FAMILIAL ANIMATEUR ADULTES FAMILLES H/F

Missions :
Contribue à la conception et l’évaluation du projet famille en adéquation avec le projet social. Est garant de son
pilotage et de sa mise en œuvre.
Participe à l’analyse des besoins et attentes des usagers et relève les problématiques liées aux adultes et aux
familles
Participe à la définition des axes du projet social pour le domaine concerné
Co construit avec la directrice du centre social le projet famille, le pilote, en décline sa mise en œuvre et participe à
l’évaluation
Participe à la rédaction des rapports et bilans d’activités ACF
Coordonne les actions famille en collaboration avec les différents pôles de la direction enfance jeunesse famille, de
la collectivité et les partenaires locaux.
Facilite l’articulation et met en lien les différentes actions familles au sein même du centre social et de la
collectivité
Coordonne et anime les partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Anime les activités adultes/familles
Assure une veille sociale et participe à la mission d’accueil du centre social
Permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives
Développe des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de
la cohésion intrafamiliale dans une démarche participative
Met en place des actions adultes/familles en partenariat avec les acteurs locaux et les services de la collectivité
Savoir
– Conduite de projet – Connaissance des problématiques liées à la famille – Connaissance des acteurs de l’éducation et de l’action sociale
– Evolution des modes de vie des familles – Fonctionnement des collectivités locales et territoriales Savoir-faire
– Réagir aux évolutions, dysfonctionnements et concevoir les adaptations nécessaires – Identifier et mobiliser les partenaires
– Travail en partenariat et interdisciplinarité – Gérer, les moyens humains, matériels et financiers – Analyser les données, les évolutions
– Anticiper, rendre compte
Savoir être
– Sens du service public – Communiquer, écouter, observer, associer
– Développer des attitudes empathiques – Pédagogie – Travailler en transversalité – Inventer, innover – Rigueur et diplomatie – Disponibilité

Permis B obligatoire, conduite de véhicules 9 places – Présentation soignée et adaptée – Devoir de discrétion professionnelle – Esprit d’équipe
Contrat permanent de fonctionnaire – ouvert aux contractuels pour une durée de 12 mois renouvelable