Technicien de Maintenance (h/f)

Vous êtes à la recherche d’un poste de Technicien de Maintenance en industrie ?
Cela tombe bien ! Nous recherchons un technicien de maintenance industriel (h/f) en CDI pour l’un de nos clients basés à Montbard.

Vous serez responsable de :

– Planifier et effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective.
– Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires.
– Contribuer à l’amélioration continue de la performance des équipements sur site.
– Participer à des groupes de travail dédiés à l’amélioration et à la fiabilisation de l’outil industriel.
– Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie et les équipes de production concernant les interventions effectuées

Type de contrat : Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim et sur du long terme.

Vos horaires : Horaires en 3*8 du lundi au vendredi.

Rémunération : Selon votre profil et sur la base de la Convention collective de la Métallurgie.
Les avantages du groupe : 13ème mois, prime vacances, participation / intéressement, indemnité kilométrique, mutuelle groupe

Votre Profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac ou BTS en Maintenance Industrielle, ou vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur industriel.

– Vous possédez des compétences solides en mécanique, électricité, automatisme (notamment avec les systèmes Siemens), robotique (Kuka), ainsi que dans la lecture de plans et de schémas électriques, y compris le Grafcet.
– Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’autonomie, tout en étant en mesure de proposer des solutions pertinentes.
– Vous avez une forte capacité d’analyse et êtes capable de résoudre des problèmes efficacement.
– Vous appréciez le travail d’équipe et la collaboration avec les différents services de support du site.

Si vous pensez que ce profil vous correspond et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

Le processus de recrutement inclura un entretien à l’agence Adecco, suivi d’un échange avec l’entreprise. En cas de succès lors de l’entretien avec celle-ci, un bilan de compétences pourrait être demandé dans un centre de formation agréé.

Adecco s’engage à favoriser la diversité et l’égalité des chances. Toutes les informations concernant les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.