Chef(fe) de projets – volet prévention (H/F)
Le PGI – Pôle de gérontologie et d’innovation Bourgogne-Franche-Comté, recrute un ou une chef(fe) de projets en remplacement d’un congé maternité.
Notre gérontopôle
Le PGI est tout autant un réseau d’acteurs diversifié et pluridisciplinaire, qu’une équipe technique experte dans le domaine du vieillissement.
Notre rôle est de faire converger les volontés et les compétences pour contribuer à la qualité de vie dans l’avancée en âge.
Nous agissons en Bourgogne-Franche-Comté et hors région, et faisons partie de la toute nouvelle Union des Gérontopôles de France dotée d’un cahier des charges commun.
Votre mission et vos activités :
Vous serez amené(e) à participer à la coordination des projets de notre programme de travail annuel, et plus particulièrement les projets de prévention (OMEGAH, Programme de prévention Centre de ressources et de preuves CNSA, etc.).
Vous pourrez également être amené(e) à contribuer aux projets d’études et d’évaluations.
Vous rejoindrez les équipes projets constituées pour leur réalisation, qui réunissent notre équipe salariée et des parties prenantes adhérentes ou partenaires du PGI.
Dans votre fonction de chef(e) de projets, pour ces projets spécifiques, vous aurez à :
– Coordonner et assurer le suivi du programme de prévention en EHPAD OMEGAH ;
– Organiser et animer des instances de gouvernance de projet (comité de pilotage, etc.) et participer à diverses réunions internes et externes, de pilotage ou opérationnelles ;
– Suivre les indicateurs de qualité liés aux projets, en veillant à l’atteinte des objectifs définis et en intégrant les retours d’expérience pour améliorer les processus.
Le profil que nous recherchons :
– Vous êtes de formation supérieure (niveau master) en sciences humaines et sociales, en santé publique, en politiques publiques, économie de la santé,
– Vous avez le sens du travail d’équipe et en réseau, et maitrisez les méthodes d’ingénierie de projet,
– Vous maitrisez la suite Office (Word, Excel, Powerpoint), avec une aisance et une expérience du logiciel Excel.
– Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiatives,
– Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
– Les enjeux de la transition démographique vous intéressent fortement,
– Permis B indispensable car des déplacements sont à prévoir dans le cadre de la fonction (véhicules en autopartage pris en charge par l’association).
Les conditions que nous vous proposons :
– Date de prise de fonction le 1er avril 2026
– Un lieu de travail à Besançon ou Dijon, au choix, pour les journées non télétravaillées
– Du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
– Des horaires souples : plages variables chaque jour, semaine de 35 heures effectuée sur 4,5 ou 5 jours au choix
– Une démarche QVT conduite en équipe et en mode projet
– Classification et rémunération : convention collective SYNTEC : Coefficient 400 Position 3.1 – catégorie ETAM.