Agent d’exploitation de station d’eau potable et d’épuration H/F
MISSIONS :
– Assister et seconder le N+1 dans ses missions liées à la distribution d’eau potable – en lien avec l’équipe,
– Participer à la surveillance et à la maintenance des différentes stations et annexes,
– Organiser le traitement des demandes des usagers et mettre en place des outils de suivi,
– En lien avec l’agent déjà affecté, assurer le suivi biologique de la station d’épuration : analyses et tests,
– Réaliser des mesures d’autocontrôle,
– Réaliser les interventions et effectuer l’entretien sanitaire et courant pour le fonctionnement des différents sites,
– Réaliser des interventions ponctuelles de travaux électriques sur armoires,
– Réaliser la maintenance sur le parc de compteurs d’eau,
– Réaliser des interventions régulières de recherche de fuite,
– Participer à la relève semestrielle des compteurs d’eau,
– Utiliser et exploiter les différents logiciels de gestions,
– Missions et tâches régulières de plomberie et fontainerie
– Autres missions complémentaires en fonction des besoins du service
PROFIL SOUHAITE :
– Formation BAC ou BAC PRO (minimum) dans le domaine de l’électricité / électromécanique / électrotechnique, assainissement,
– Expérience confirmée dans un poste similaire d’au moins deux ans
– Justifier de compétences techniques confirmées en matière de réglementation, des matériels de traitement de l’eau et de la préservation de la ressource en eau,
– Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine, .
– Savoir faire preuve d’initiative dans les interventions à titre préventives ou curatives, dans la limite de vos compétences,
– Maîtriser et appliquer les règles de sécurité au travail et port des équipements de sécurité individuelle,
– Être rigoureux, organisé, disponible et doté de réelles qualités relationnelles et de diplomatie pour communiquer avec tout public,
– Être doté de capacités d’analyse, de rapidité, de réactivité et de confidentialité,
– Sens du travail en équipe et du service public,
– Savoir faire preuve d’autonomie et rendre compte à sa hiérarchie,
– Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point, .),
– Permis B obligatoire – Permis PL apprécié
– Habilitations : électrique, chlore gazeux, CATEC, CACES, AIPR (possibilités de formation interne)
Conditions de travail et Environnement :
– Aptitude physique et résistance aux intempéries (travail en extérieur, port de charges lourdes, travail de force, travail en milieu confiné, chlore…),
– Disponibilité importante : travail régulier soir et/ou pendant le week-end, astreintes semaine et week-end,
– Rémunération : statutaire + prime de fin d’année + avantages CNAS + participation assurances santé et prévoyance sous conditions.
PRISE de POSTE SOUHAITEE à partir du 04 mai 2026 (ou 1er avril 2026 au plus tôt)
CANDIDATURE : CV détaillé + lettre de motivation obligatoire + copie du dernier diplôme à adresser au plus tard le 08 mars 2026 à :
Madame le Maire – Ressources Humaines- BP 90 – 21506 MONTBARD CEDEX