Remplacement Bibliothécaire (H/F)
Remplacement Bibliothécaire responsable de différents secteurs d’acquisitions et Référent-e publics empêchés
Sous l’autorité de la directrice, l’agent contribue au développement des collections de la médiathèque, à l’accueil et à l’accompagnement des publics, et participe à l’élargissement de l’offre de services, en particulier pour les publics empêchés (maison d’arrêt, personnes en situation de handicap, public allophone.).
. Valorisation et renouvellement des collections (adultes)
– Développer les fonds documentaires de la médiathèque
– Cataloguer, indexer et valoriser les collections pour les domaines d’acquisition concernés
– Mettre en œuvre les procédures de désherbage et d’élimination des collections
– Assurer une veille documentaire (physique et dématérialisée) sur l’offre éditoriale
– Participer à la réflexion sur la politique documentaire de la médiathèque
. Accueil et renseignement des usagers
– Accueillir, orienter, inscrire et renseigner les usagers
– Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et informations
– Assurer le retour et le rangement des documents
– Faire appliquer le règlement, surveiller les espaces publics et intervenir si nécessaire
. Développement des ressources et services pour les publics éloignés
– Définir, mettre en œuvre et évaluer des actions et partenariats sur les thématiques : autonomie, insertion, handicap, justice
– Accueillir partenaires et publics spécifiques dans ces domaines
– Développer des ressources adaptées pour seniors, personnes en situation de handicap, en insertion, et détenus
MISSIONS SECONDAIRES
. Proposer et développer de nouveaux services
– Mettre en valeur les espaces BD / Mangas
– Développer les collections et les partenariats pour les publics éloignés de la lecture (fonds « Facile à lire »)
. Groupe de travail « publics empêchés – publics spécifiques »
– Proposer des actions et ressources (physiques et dématérialisées) pour ces publics
– Assurer une veille documentaire sur les contenus et services destinés aux publics spécifiques
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Assistants de Conservation Territoriaux – Catégorie B
Diplômes attendus :
– DUT Métiers du livre
– Licence professionnelle Métiers du livre
– Master Métiers du livre
Prise de poste le jeudi 30 avril 2026
37h sur 4,5 jours
Travail du mardi au samedi (1 samedi /2 travaillé)
Un soir de fermeture à 19h obligatoire
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
– Bibliothéconomie et politique documentaire
– Maîtrise SIGB, RFID, portails documentaires
– Veille documentaire
– Médiation culturelle
– Culture générale solide
Savoir-faire
– Gérer et analyser les ressources documentaires
– Travailler en équipe et en transversalité
– Communiquer clairement, à l’oral comme à l’écrit
– Concevoir des animations et contenus de médiation
Savoir-être
– Sens du service public
– Disponibilité, courtoisie, écoute
– Rigueur, organisation, fiabilité
– Esprit de curiosité
– Adaptabilité, impartialité, ponctualité
– Sens de la solidarité et du collectif
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 13/03/2025 à :
Monsieur le Président Espace Communautaire Lons Agglomération, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
Candidature à déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation – recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément sur le poste :
Madame Raphaëlle BILLY – Directrice du Centre Culturel des 4C : 03 84 47 85 57