Conducteur de travaux (H/F)
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Poste : Conducteur de travaux (H/F)
Passionné(e) par les nouvelles technologies et l’éco-construction ? Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? On a une place pour vous au sein de notre site de Champvans !
Votre mission principale sera de piloter et coordonner nos chantiers, en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
Préparation
– A partir du Plan d’Installation de Chantier, coordonner les besoins (matériel – outillage – sécurité)
– Formuler des listes de besoin chantier (colisage – demande d’achat liée au chantier)
– A partir du planning global du projet, préparer un planning détaillé des interventions de ses équipes. (Durée des taches, effectifs et objectifs) en collaboration avec le chef de projet.
– Formaliser et mettre à jour les modes opératoires et fiches d’instruction nécessaires à la bonne réalisation du chantier
– Réceptionner la maçonnerie
Chantier
– A travers le planning chantier, s’assurer du bon déroulement et reporter le suivi aux Chef de Projet & Direction de Site
– Assurer la coordination technique du projet et la gestion des interfaces avec les autres métiers
– S’assurer du respect du cahier des charges, des normes et des standards de construction
– Assurer la sécurité sur chantier
– Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques et le suivi des MOP
– S’assurer de la signature du PV par les sous-traitants pour les communiquer au service Achats.
– Organiser et suivre avec le client, la réception du chantier et des équipements.
– Suivre les levées de réserve
– S’assurer de la signature du PV de réception avec la levée des réserves et informer le Chef de projet pour le lancement de la facturation.
Management
– Animer les équipes en planifiant les tâches à réaliser.
– Evaluer les compétences individuelles et collectives de ses équipiers
– Répondre aux sollicitations / questions de ses collaborateurs sur les sujets techniques et organisationnelles
– Accompagner et former ses collaborateurs
– Recadrer les comportements inadaptés
– Contrôler le travail de ses équipiers
Compétences requises :
– Savoir anticiper et organiser les besoins humains et techniques à court et moyen termes en vue de respecter les délais d’intervention
– Être à l’aise avec la gestion des litiges et la définition des actions et mesures correctives
– Analyser les dysfonctionnements et/ou anomalies et proposer des solutions
– Recueillir et transmettre l’information de manière fiable aux différents interlocuteurs
– Manager une équipe
Infos pratiques :
– CDI, démarrage au plus tôt
– Statut Cadre – Forfait 218 jours travaillés /an avec jours de repos annuels (8 à 10)
– Déplacements sur chantier toutes les semaines (départ le lundi et retour le vendredi)
– Salaire selon expérience (à partir de 45K)
– Entreprise handi-accueillante
– CV + LM à recrutement@tech-hab.com
Envie de relever un nouveau défi et participer au développement de notre entreprise ? Postulez maintenant !
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