Assistant(e) RH – Paie H/F
LHH recrute pour HMY, marque du groupe international ITAB, acteur majeur de l’agencement de surfaces commerciales (alimentaire, bricolage, retail, pharmacie.). HMY conçoit et fabrique des solutions clé en main qui accompagnent ses clients de A à Z, avec un objectif : créer des espaces de vente performants, durables et engageants.
Dans un contexte de croissance d’activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Paie en CDD à Monéteau (89) pour rejoindre le site de production de HMY en périphérie d’Auxerre et renforcer la direction RH . Ce CDD est d’une durée de 6 mois.
Vos missions
– Préparer et mettre à jour les dossiers collaborateurs (entrées/sorties).
– Réaliser les DPAE, gérer le registre du personnel et les démarches organismes.
– Rédiger contrats & avenants sur la base de modèles.
– Suivre les absences, congés, arrêts maladie, anomalies de pointage.
– Assurer le support sur le logiciel de gestion des temps (GTA).
– Recueillir et fiabiliser toutes les variables de paie.
– Contribuer aux contrôles pré-paie et aux travaux post-paie : DSN, IJSS, rapprochements comptables.
– Centraliser les besoins, gérer les arrivées, contrôler les contrats & factures.
Profil recherché
– Bac +2 en Paie / Administration du personnel / Ressources Humaines.
– Outils : CEGID, HORSYS, Pack Office, environnements paie.
– Connaissance solide du droit du travail, de la convention collective de la métallurgie idéalement et des règles paie.
– Fiabilité & précision
– Organisation irréprochable & gestion des priorités.
– Confidentialité & sens éthique.
– Relationnel naturel, écoute & pédagogie.
– Adaptabilité, posture « solution » au quotidien.
Pourquoi rejoindre HMY ?
– Rejoindre HMY, marque du groupe ITAB, un acteur majeur de l’agencement proposant des solutions clé en main et un accompagnement client de A à Z.
– Évoluer au sein d’un grand groupe international reconnu pour ses innovations et la diversité de ses projets.
– Bénéficier d’un parcours d’intégration structuré et d’un accompagnement personnalisé pour réussir votre prise de poste.
– Profiter d’une rémunération sur 13 mois et d’une mutuelle 100 % prise en charge.