Infirmier coordinateur F/H (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

1. PILOTAGE DES SOINS
– Organiser, coordonner et planifier l’activité soignante en lien avec le projet d’établissement
– Assurer la coordination du parcours de prise en charge des résidents en lien avec les prescripteurs et les partenaires de santé
– Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins
– Veiller à l’application des prescriptions médicales et des protocoles en vigueur
– S’assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles conformément aux recommandations HAS
– Évaluer la qualité de l’accompagnement des résidents et ajuster les pratiques
– Identifier les besoins en matériel médical
– Réaliser les commandes liées aux soins
– Veiller au respect des droits des résidents et de leurs familles

2. RESSOURCES HUMAINES (RH)
– Encadrer et manager l’équipe soignante (environ 20 professionnels)
– Réaliser, organiser et optimiser les plannings
– Participer au recrutement en lien avec la Direction
– Assurer le processus d’intégration des professionnels en CDI et CDD
– Participer à la gestion des variables de paie, notamment pour les CDD
– Participer au remplissage des outils de reporting afin de contribuer à l’élaboration des contrats
– Fixer les objectifs individuels et assurer les entretiens d’évaluation
– Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences
– Encadrer les stagiaires et assurer le lien avec les instituts de formation
– Prévenir et gérer les conflits au sein des équipes
– Fédérer et motiver les équipes autour du projet de soins

3. QUALITÉ & GESTION DES RISQUES
– Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité de l’établissement (Auto-évaluation, Audit…)
– S’assurer de la conformité des pratiques professionnelles (protocoles, recommandations HAS)
– Participer aux évaluations internes et externes
– Suivre les indicateurs qualité et proposer des actions d’amélioration
– Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la gestion des risques
– Veiller à la traçabilité des soins et à la qualité des transmissions

4. RÉSEAU & COMMUNICATION (INTERNE / EXTERNE)
– Assurer la coordination entre la Direction, le Médecin Coordonnateur et les équipes
– Animer les réunions d’équipe et favoriser la circulation de l’information
– Assurer la communication avec les résidents et leurs familles
– Développer et entretenir le réseau de partenaires (professionnels de santé, prescripteurs, prestataires, écoles)
– Participer au rayonnement et à l’attractivité de l’établissement
– Contribuer à la communication externe et à l’image de la structure