RESPONSABLE TECHNIQUE ADJOINT EQUIPE COMMUNES NORD CAGD (H/F)

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
Recrute
UN RESPONSABLE TECHNIQUE ADJOINT H/F
Pour l’équipe intervenant sur les communes du secteur Nord CAGD
Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
à temps complet, à pourvoir immédiatement
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable du service espaces verts et en collaboration avec la responsable technique de l’équipe intervenant sur les communes du secteur Nord de l’agglomération :
Vous contribuez au management de l’équipe :
– Planification et coordination des opérations liées à l’activité du service
– Organisation des départs en congés, départs en formation
– Suivi du temps de travail des agents
Vous assurez l’organisation des chantiers :
– Relations professionnelles avec l’ensemble des partenaires (entreprises, associations, communes, .)
– Réalisation d’études de faisabilité et de programmation
– Mise en œuvre d’orientations stratégiques en matière d’entretien des espaces verts
– Analyse des besoins des collectivités, suivi de chantiers, supervision des projets, en veillant au respect de la règlementation
– Participation aux chantiers si nécessaire

Vous collaborez à la gestion du service :
– Suivi administratif : devis, factures, bons de commandes
– Suivi des stocks et gestion du réapprovisionnement (GNR, essence)
– Suivi du matériel : entretien, réparation, mise à disposition
– Entretien du linge : dépôt et réception chez le prestataire
– Maintenance des systèmes d’arrosage : programmation, surveillance, mise hors gel, relevé de compteur
– Participation aux décorations : création, peinture, installation
– Organisation de la viabilité hivernale
– Réalisation de toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
PROFIL :
– Connaissance des méthodes et des techniques d’entretien des espaces verts,
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
– Connaissance des règlementations en matière d’hygiène et sécurité,
– Capacités de management des équipes,
– Aisance informatique
– Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à rendre compte,
– Connaissances en motoculture appréciées,
– Permis B obligatoire, permis BE apprécié

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS + possibilité d’adhésions aux contrats collectifs prévoyance et mutuelle (participation employeur de 20 € / contrat)

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 10 avril 2026, à l’adresse suivante :
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Europe
39100 DOLE
Ou par mail à l’adresse drh@dole.org