Directeur d’établissement médico-social (H/F)

L’Association de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l’accompagnement social, éducatif et médical d’enfants, d’adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés.

Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d’activité :

– secteur de la protection de l’enfance,
– secteur du médico-social,
– secteur d’accompagnement à la parentalité,
– dispositif formation insertion.

L’ASEA Nord Franche-Comté recherche pour sa « Mecs Belfort » son directeur ou directrice d’établissement en CDI, à temps plein, à compter du 1er juin 2026.
La Mecs « Belfort » accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur général, vos missions sont :
– Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l’établissement dans leur double dimension sociale et économique.
– Porter avec l’instance de gouvernance, la stratégie et le projet de structure,
– Promouvoir le projet d’établissement et garantir le projet d’accompagnement personnalisé des personnes accueillis,
– Animer l’équipe pluridisciplinaire,
– Promouvoir et dynamiser les établissements dans leur environnement social et économique,
– Participer à la dynamique associative.

Description du profil :
Diplôme niveau 2 exigé, diplôme niveau 1 souhaité (Master 2, CAFDES,…)
Expérience indispensable dans la fonction de direction dans un établissement social ou médico-social,
Compétences techniques :
– Bonne connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure,
– Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale/médico-sociale,
– Compétence managériale d’équipe dans le domaine social et médico-social,
– Conduite du changement,
– Connaissance de l’environnement et des dispositifs du secteur de la Protection de l’Enfance,
– Capacité à développer et entretenir des partenariats,
– Connaissance de la réglementation du champ couvert par l’établissement.

Aptitudes professionnelles :
– Sens de l’éthique
– Grande disponibilité
– Aisance relationnelle
– Capacités d’analyse et d’anticipation
– Capacités de décision
– Fortes aptitudes à la négociation
– Sens de l’organisation

Expérience dans le poste :
Minimum 3 ans
Salaire en fonction du diplôme et de l’expérience des grilles de la convention 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + 18 jours de RTT+ oeuvres sociales +congés enfants malades,

Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.