Gestionnaire RH h/f

Adecco Recrutement recherche, pour le compte d’une société d’insertion, un(e) Gestionnaire RH en CDD (jusqu’à fin décembre 2026) capable d’intervenir sur un périmètre complet et opérationnel.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous devenez le point d’appui central des équipes et des managers sur la gestion administrative, juridique et organisationnelle des ressources humaines.

Vos missions couvrent notamment :

Administration du personnel :.
– Déclarations d’embauche et établissement des contrats (CDD/CDI, apprentissage, professionnalisation, avenants).
– Gestion des demandes d’aides liées à l’alternance et à l’apprentissage.
– Création et mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH (toutes filiales EI + groupe).
– Suivi de la médecine du travail, convocations et déclarations associées.
– Suivi des cartes BTP, mises à jour et demandes.
– Extractions du logiciel de paie.

Formation & Développement :.
– Gestion des dossiers AFEST (PIF, comptes rendus).
– Soutien au développement du logiciel GESEI (spécifique entreprises d’insertion).
– Contribution à la mise en place ou à la mise à jour des procédures internes.

Relations sociales :.
– Préparation complète des réunions CSE : ordres du jour, projets de comptes rendus, planification, assistanat le jour J.
– Préparation et suivi des élections professionnelles.

Recrutement :.
– Rédaction et diffusion d’annonces, suivi des candidatures, communication avec les candidats.

Gestion des fins de contrats & disciplinaire :.
– Calcul des indemnités de rupture, gestion des ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat.
– Rédaction de courriers administratifs (démission, période d’essai, convocation disciplinaire, mises en demeure.).

Autres responsabilités :.
– Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance.
– Suivi des indemnités de fin de carrière.
– Mise à jour du tableau d’affichage obligatoire.
– Saisie des déclarations d’accidents du travail.
– Gestion des médailles du travail.
– Soutien RH global auprès des équipes.

– Formation en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou équivalent.
– Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
– Très bonne maîtrise du droit du travail, de la gestion administrative RH et des environnements multi-sites.
– Aisance dans la rédaction, les outils bureautiques et les logiciels RH.
– Sens de la confidentialité irréprochable, rigueur et autonomie.
– Capacité à gérer des priorités multiples.

Rémunération :.
– Salaire : 2 200 à 2 400 € brut mensuel, selon expérience.

Environnement de travail :.
– Poste basé à Chenôve.
– Temps de travail : 35h ou 37h avec attribution de RTT selon option retenue.
– Environnement engagé, axé sur les valeurs sociales et l’accompagnement des parcours professionnels.
– Culture interne tournée vers la confiance, l’autonomie et l’amélioration continue.
Venez rejoindre une entreprise sur un poste où votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition auront un impact direct sur l’organisation.

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