Chef(fe) d’équipe (H/F)
Nous recherchons un Chef d’équipe (H/F), dans le cadre d’un départ à la retraite, qui sera en charge de missions centrées sur le développement des personnes, la résolution de problèmes et l’esprit Kaizen :
– Coacher et développer les compétences de l’équipe au quotidien : Formation et accompagnement des collaborateurs, organisation de points individuels, .
– Résoudre les problèmes avec une approche collaborative et Kaizen : Analyse d’écarts (production, qualité, sécurité) et recherche de solutions en impliquant l’équipe.
– Animer une dynamique d’amélioration continue : Organisation de points d’équipe réguliers pour partager les bonnes pratiques, célébrer les progrès et travailler ensemble sur les améliorations, …
– Garantir un environnement de travail sûr et bienveillant : Veille au respect des normes Qualité, Sécurité et Environnement, et au climat de confiance et d’écoute pour favoriser l’engagement et la performance collective.
– Piloter la production en alignement avec les priorités : Organisation dur le travail en tenant compte des compétences individuelles et des priorités de l’ordonnanceur, suivi des indicateurs clés (cadences, rebuts, temps d’arrêt), …
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer dans le temps.
Profil recherché :
– BAC avec une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire en industrie
– Maîtrise MS Office (Excel / Word) et d’un ERP (idéalement CEGID)
– Connaissance de base souhaitée en caoutchouterie et des procédés de fabrication interne
– Compétences requises : Lean Manufacturing, Lean Management, gestion production, .
– Qualités recherchées : Adaptabilité, autonomie, rigueur, communication/relationnel, collaboration, réactif, gestion des conflits, esprit d’analyse et synthèse
Conditions horaires :
– Travail en équipe sur un fonctionnement en 3×8 (par roulement)