Intervenant Petite Enfance (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un professionnel de la petite enfance (H/F).
Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la co-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant.

Vous aurez pour missions :
– Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante,
– Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits,
– Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties.,
– Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants,
– Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants,
– Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé,
– Assurer l’entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur,
– Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l’évolution du projet pédagogique

Profil :
FORMATION – DIPLÔMES :
– Être titulaire à minima d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à
l’arrêté du 29 juillet 2022, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046138910
SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
– Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans,
– Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE),
– Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
– Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
SAVOIR-ÊTRE :
– Grande qualité d’écoute, d’observation et sens des relations humaines,
– Esprit d’équipe, coopération et communication constructive,
– Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et autonomie,
– Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,
– Sens du service public et du de la co-éducation avec les familles

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE) + Avantages CNAS.

Date limite de candidature : le 20/04/2026.
Date de prise de poste souhaitée : 02 mai 2026

Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail par courrier portant la mention « candidature, ne pas ouvrir » : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan – CCAVM, à l’attention du Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon.