Aide soignant (H/F)
En collaboration avec l’infirmier et sous la responsabilité de l’Idec, l’Aide-Soignant assure des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le respect de ses choix et ses valeurs.
– Réaliser les soins d’hygiène et de confort
– Transmettre à l’infirmière du service tout changement dans l’état de santé des patients nécessitant une évaluation de sa part
– Respecter la personne, ses habitudes de vie et la place de son entourage
– Evaluer (GIR) et préserver l’autonomie de la personne, l’accompagner, la soutenir.
– Evaluer les risques de fragilité à l’aide des outils mis à disposition, initier des actions de prévention
– Assurer la traçabilité des informations recueillies par des transmissions ciblées écrites et orales.
– Participer, en équipe, à la rédaction, au suivi et la mise à jour des projets d’accompagnement personnalisés
– Participer aux réunions de service, rencontres des aidants, visite d’admission, formations, échanges avec les partenaires
– Participer à l’encadrement de stagiaires et à l’intégration des nouveaux professionnels
– Assurer l’entretien intérieur/extérieur, le suivi du carburant des véhicules de service mis à disposition
Formations et expériences requises
Formations et expériences requises.
Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant ou d’AMP.
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Le titulaire du poste, en adéquation avec le décret N°2007-1301 du 31 aout 2007 relatif au Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, « exerce, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité ».
Compétences et qualités requises
– Connaissance des techniques liées à la fonction
– Maîtrise des Procédures / Réglementation
– Engagement et sens du service public
– Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
– Capacité d’analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
– Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
– Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
– Esprit d’équipe et de coopération
– Titulaire du Permis B
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
– Temps complet :100%
– Position de travail (répartition assis/debout) : 10% assis /90% debout
– Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
– Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
– Accès au restaurant administratif AGORA
– Compte Epargne Temps
– Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
– Prime de mobilité durable
– Mutuelle d’entreprise avec participation à hauteur de 15€ et Prévoyance santé avec participation à hauteur de 20€.