Directeur / Directrice d’établissement à caractère social

Par délégation du Conseil d’Administration, le/la directeur-ice exerce des responsabilités managériales, relationnelles, financières et administratives en interne comme en externe en cohérence avec le projet associatif et les orientations d’espace de vie sociale.

Il / elle concourt à la réalisation des objectifs stratégiques de l’Association, assure leur mise en œuvre, encadre l’équipe opérationnelle.

Vos missions :

– Développer le nombre de membres cotisants et actifs

– Développer et fidéliser nos partenaires financiers privés et publics
– Garantir la sécurité des locaux, du personnel et des visiteurs
– Contribuer à la communication et à l’animation de l’association
– Représenter l’association et contribuer à la vie locale et territoriale

Suivi et évaluation des actions capacité à fédérer et mobiliser des publics divers

– Participer à la CTG convention territoriale globale de la communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne
– Etablir les budgets et analyser les bilans en lien avec le service comptabilité (contrats, salaires, préparation paie) en lien avec le cabinet comptable
– Suivi du projet associatif
– Suivi des orientations EVS
– Projet social EVS – diagnostic, rédaction et évaluation en lien avec le technicien
– DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels)
-Avoir une veille sur les appels à projets, les subventions, etc..
– rendu compte aux membres du CA
– petits déplacements, travail ponctuel environ un weekend par mois

Compétences :

– Gestion budgétaire,
– coordination d’équipe,
– Direction et gestion de l’ensemble de la structure.
– Bon relationnel interne et externe à la structure

Secteur d’activité : activités sportives et culturelles
Espace de vie sociale

Liste des qualités professionnelles :

Faire preuve d’autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l’association).

Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance.

Être à l’écoute, faire preuve d’empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d’ouverture d’esprit et de diplomatie