Auxiliaire de Puériculture à Temps Non Complet au MAP (H/F)

Vous aimez accompagner les tout-petits dans leurs premiers pas, leurs découvertes et leur autonomie ? Le Multiaccueil Pavigny recherche un-e Auxiliaire de puériculture à temps non complet (50 %) pour rejoindre une équipe chaleureuse et engagée.
Missions, cadre et contexte du poste:
Votre mission :

Au cœur de la vie du Multiaccueil, sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous contribuez au bien-être, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants, tout en accompagnant les familles.
Vous serez intégré-e à une équipe pluridisciplinaire qui partage un projet éducatif commun, où votre rôle contribue à la réussite de la journée.

Ce que vous ferez au quotidien :
– Favoriser le bien-être des enfants : accueil bienveillant, écoute attentive, valorisation de leurs compétences et soins quotidiens
– Accompagner vers l’autonomie : proposer des activités d’éveil, encourager la socialisation et poser un cadre sécurisant
– Assurer santé et sécurité : prévention des risques, respect des rythmes et besoins de chaque enfant, administration des soins sous responsabilité
– Participer à la vie de l’équipe : échanges bienveillants, réunions et projets collectifs, respect du projet éducatif et du secret professionnel
– Contribuer à l’entretien des espaces de vie : matériel, biberonnerie, nettoyage et suivi des produits d’hygiène

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’Emplois des Auxiliaires de Puériculture – Catégorie B – Filière médico-sociale
Poste à temps non complet soit 50 % ou
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Poste à mi temps, 3 horaires différents roulement par semaine :
Un mercredi semaine impaire, jeudi et vendredi mais ces jours peuvent être modifiés exceptionnellement selon les besoins de service.
horaires : roulement sur 3 semaines : M2 : 7h40-12h/12h20-15h04 ou S2 : 11h06-12h50/13h10-18h30 ou C2 : 8h30-12h30/14h06-17h30

– Réunions d’équipe en dehors des heures d’ouverture du service de 18h15-19h30

– Attestation d’honorabilité à jour
– Fermeture de la structure pendant 3 semaines en été et une semaine fin d’année
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
– Connaissances du développement de l’enfant (psychomoteur, affectif, physiologique)
– Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
– Notions en diététique et pédagogie
Savoir-faire
– Adapter ses pratiques aux besoins de chaque enfant
– Travailler en équipe et en transversalité
– Observer, analyser et ajuster ses pratiques
Savoir-être
– Bienveillance, patience et stabilité émotionnelle
– Sens de l’écoute et de l’observation
– Réactivité et adaptabilité
– Créativité et implication
– Sens du service public et discrétion professionnelle
– Être capable de réactivité et de souplesse ,y compris dans l’urgence et l’imprévu
– Être apte à la réflexion et à l’auto évaluation
– Exprimer ses potentialités.
– Accepter de se former
– Savoir se remettre en question et accepter les changements
SALAIRE ET AVANTAGES
Rémunération : grille indiciaire + RIFSEEP + Avantage Restauration
– 75 % de prise en charge pour les transports en commun sur abonnement mensuel

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Les candidatures, CV + LM + Copie du DE AP, sont à adresser, dans les meilleurs délais, à :
Monsieur le Président d’ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON – Chargée de Recrutement-Formation : ecaron@lonslesaunier.fr

Pour tout renseignement, contacter :

Madame Hélène DARTOIS: Directrice Crèche-multiaccueil PAVIGNY : 03 84 47 85 87