Project Manager (H/F)
À PROPOS DU POSTE
Energy Cities recrute un-e chef-fe de projet expérimenté-e ayant déjà coordonné des projets pluriannuels multi-partenaires liés à la transition écologique. Le poste se répartit sur deux projets européens : LIFE BEACON (60% ETP – politiques nationales sur la précarité énergétique) et Horizon Europe Adapt4EU (35% ETP – adaptation climatique des collectivités locales et régionales). Le temps restant est consacré à des activités internes de développement (business development).
Contrat à durée déterminée, temps plein.
Durée : 36 mois (septembre 2026 – août 2029).
Prise de poste : mi-août / septembre 2026.
Sur BEACON, vous serez coordinateur-rice de projet et représenterez Energy Cities au sein du consortium (10 autres partenaires européens). Vous porterez les responsabilités clés du projet, avec un appui ponctuel d’un-e collègue senior si nécessaire.
Sur Adapt4EU, vous piloterez les tâches liées à : (i) la conception du schéma d’accompagnement des villes et régions pour développer des plans d’adaptation climatique (CAAPs), (ii) la préparation à l’adaptation et l’engagement multi-acteurs, (iii) le cycle d’investissement en adaptation. Vous travaillerez avec deux autres collègues d’Energy Cities et un consortium de 17 partenaires.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
– Coordonner la mise en œuvre globale de BEACON : planification, suivi, gestion des risques et de la qualité, reporting technique et financier auprès de CINEA, articulation entre partenaires.
– Animer les instances de gouvernance de BEACON (comités de pilotage, réunions de consortium et de partenaires) : planification, animation, comptes rendus, suivi des livrables.
– Appuyer la préparation des méthodes et matériels pour le renforcement des capacités en présentiel, l’apprentissage entre pairs et les dialogues multi-acteurs nationaux sur la précarité énergétique.
– Soutenir le programme de réplication BEACON.
– Manager l’équipe Energy Cities sur Adapt4EU et assurer le reporting technique et financier.
– Mettre en œuvre les activités d’Adapt4EU sur le schéma d’accompagnement des collectivités, la préparation à l’adaptation, l’engagement multi-acteurs et le financement de l’adaptation.
– Contribuer au développement de boîtes à outils transférables, aux pathways de durabilité et à l’exploitation des résultats des deux projets.
– Participer à la conception de nouvelles propositions de projets et aux initiatives de développement organisationnel.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications et expérience requises :
– Master en urbanisme, architecture, ingénierie, politiques du logement, politiques publiques, sciences sociales ou politiques, durabilité, ou domaine connexe.
– Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets multi-partenaires (idéalement financements européens : LIFE, Horizon Europe, Horizon 2020, ERASMUS+, INTERREG, ou contrats de service avec DG/agences de la CE).
– Anglais courant (C) requis ; connaissance du français et/ou d’autres langues européennes est un atout.
– Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (Gantt, procédures de reporting technique et financier, Trello et autres outils agiles).
Compétences et qualités valorisées :
– Intérêt marqué pour la précarité énergétique, l’adaptation climatique, la finance climat et la durabilité.
– Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle.
– Expérience d’animation de réunions, ateliers, visites d’étude et événements multi-acteurs.
– Expérience directe avec des financeurs (CINEA et autres organismes UE) et capacité à négocier des ajustements de projet.
– Autonomie et esprit d’initiative combinés à un véritable engagement collectif.
– Excellentes capacités de communication écrite et orale, dont facilitation et formation.
Atouts complémentaires : connaissance des programmes Horizon Europe et/ou LIFE, intérêt pour la précarité énergétique, l’adaptation climatique et son financement.
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