Contrôleur de gestion (H/F)

Lynx RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients « un contrôleur de gestion h/f »

Vos missions:
Un groupe régional indépendant spécialisé dans la distribution d’énergies et l’exploitation de stations-service recherche un(e) contrôleur-euse de gestion à Pontarlier, dans le cadre d’un remplacement au minimum jusqu’au mois de Décembre.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière Groupe, vous intervenez sur des missions variées mêlant pilotage de la performance, analyse financière et accompagnement opérationnel.

Vos principales missions :

– Concevoir et faire évoluer des outils de pilotage et des indicateurs de performance destinés à la Direction et aux équipes opérationnelles ;

– Participer à l’analyse des résultats du Groupe et proposer des axes d’amélioration pour optimiser le suivi des activités ;

– Suivre des indicateurs stratégiques liés notamment aux obligations réglementaires et aux nouvelles énergies ;

– Intégrer progressivement des indicateurs extra-financiers afin d’accompagner la performance globale de l’entreprise ;

– Structurer et fiabiliser les données analytiques en collaboration avec les équipes métiers et informatiques ;

– Participer à l’amélioration continue des outils et systèmes d’information ;

– Animer des réunions de gestion avec les responsables opérationnels afin de les accompagner dans l’analyse de leurs résultats et la mise en place d’actions correctives ;

– Élaborer des business plans et simulations financières pour anticiper les évolutions de marché, répondre à des appels d’offres ou accompagner le développement de nouvelles activités ;

– Contribuer aux travaux de consolidation et à la préparation des supports de communication financière destinés aux partenaires bancaires.
Votre profil:
– Formation Bac+3 minimum en gestion, finance ou comptabilité, et/ou expérience significative dans une fonction similaire ;

– Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation ;

– Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe ;

– Appétence pour les environnements opérationnels et les enjeux de transformation.