AGENT DE PRODUCTION BETON INDUSTRIEL (H/F)
Adecco Poligny (39800) recrute un Agent de préfabrication en béton industriel (H/F) pour l’un de ses clients
Sous la responsabilité du chef d’équipe vous devrez :
– Identifier la configuration et le dimensionnement d’un moule, le type d’armatures, le mode de coulage et de démoulage selon la pièce à fabriquer
– Préparer le matériel (coupe des fils et torons d’acier, …) et la matière nécessaire à la réalisation du produit (précontraint, pièce béton)
– Positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations, …
– Réaliser les éléments constitutifs d’un moule (sous ensemble métal, bois, pvc, armature) en vue du coulage du béton
– Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte
– Soudure
– Décoffrer la pièce et démonter le moule
– Contrôler la conformité d’aspect d’un produit
– Nettoyer le matériel ou les équipements
Profil :- Vous êtes idéalement issu du BTP ou de l’industrie du BTP et vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise industrielle.- Les amplitudes horaires longues ne vous font pas peur.- Vous êtes capable de porter des charges lourdes.- Titulaire des Caces 1.3.5 et pont roulant seraient un vrai +Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N’attendez plus, on vous attendEn travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d’avantages et de services utiles au quotidien :
– Compte épargne temps (placement à 6%)
– Mutuelle et Prévoyance
– Aide au logement
– Prêts bancaires
– Formation
– Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
– Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d’achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l’application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l’évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
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