Visiteur technique (H/F)

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable des Ateliers, il/elle est chargé/e de réparer, organiser, effectuer les contrôles périodiques. II est le lien entre les utilisateurs, les mécaniciens et le responsable d’atelier.

ACTIVITÉS
– Organiser son planning de passage dans les différents services en fonction des saisons pour limiter les perturbations,
– Indiquer au responsable d’atelier les centres à visiter, et rendre compte de son travail,
– Effectuer la mise en main des matériels nouveaux auprès des utilisateurs dans les centres et au parc,
– Effectuer le contrôle annuel de tous les matériels, rédiger un compte-rendu, indiquer leur degré d’urgence et évaluer le temps d’immobilisation,
– Contrôler la présence des documents et accessoires obligatoires, la mise à jour des carnets de bord placés dans les véhicules et relever régulièrement les kilomètres,
– Effectuer le contrôle annuel des matériels soumis à la visite générale périodique, et assurer les petites réparations,
– Effectuer le contrôle semestriel des matériels soumis à la visite de levage,
– Renseigner les fichiers informatiques relatifs aux contrôles réalisés (levage, VGP, etc.),
– Gérer le plan prévisionnel de remplacement des pneumatiques,
– Effectuer une pré-visite des véhicules soumis à un contrôle technique, et être présent dans le centre lors de la visite annuelle, en fonction des disponibilités,
– Prendre les rendez-vous auprès des centres de contrôles techniques VL et PL, et en assurer le suivi à transmettre au réceptionnaire,
– Prendre les rendez-vous auprès des sous-traitants, pour les entretiens/réparations en période de garantie des véhicules ou équipements.
– Mettre à jour la date de validité des contrôles sur le logiciel GESCAR,
– Transférer les données enregistrées dans les chronotachygraphes numériques et les cartes conducteurs pour les archiver dans le logiciel de suivi prévu à cet effet,
– Assurer la maintenance des climatisations sur les engins,
– Conseiller les utilisateurs sur l’utilisation et l’entretien des matériels,
– Participer aux activités de l’atelier (diagnostics et dépannage dans les centres), aux astreintes VH, à toutes les réunions de matériel en agences et donner son avis sur le remplacement des matériels,
– Participer à l’élaboration du cahier des charges, à l’analyse technique, à la réception lors de l’acquisition des matériels neufs, et à la politique qualité et sécurité au parc,
CADRE STATUTAIRE
– Catégorie C+ ou B – Filière Technique,
– Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.)
– CAP Mécanicien
– Permis B et C obligatoire.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
– Horaires fixes avec des interventions possibles en dehors des plages horaires fixes
– Astreintes hivernales
– Travail en équipe
– Port d’Équipements de Protection Individuelle (mis à disposition par la collectivité)
– Travail sur informatique
– Formation « vérificateur d’appareil de levage » à effectuer (prise en charge par la collectivité)
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
– Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants, avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d’hydrocarbures

COMPÉTENCES TECHNIQUES
– Rédaction de comptes rendus
– Maîtrise de l’outil informatique (Gescar)
– Maîtrise des outils de diagnostics mécaniques, de documents techniques propres aux différents contrôles

QUALITÉS
– Sens du travail en équipe et du relationnel
– Sens de l’organisation
– Rigueur et autonomie
– Anticipation et réactivité

SALAIRE ET AVANTAGES
– Traitement indiciaire + régime indemnitaire
– 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
– Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
– Prestations d’actions sociales,
– Tickets restaurant