Référent Investigation (H/F)
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier (DTS), le/la Référent/e investigation assure l’évaluation des informations préoccupantes sur le secteur de Saint-Claude.
ACTIVITES
Assurer le traitement des informations préoccupantes
– Participer aux audiences devant le juge,
– Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l’information préoccupante (AED, placements.),
– Réaliser l’évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l’UTAS et les partenaires concernés et proposer les orientations,
– Rédiger et signer le rapport d’évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission.
Assurer les missions complémentaires
– Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l’ensemble des missions ASE.
– Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
– Participer à l’ensemble des instances relatives aux jeunes,
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
– Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.).
CADRE STATUTAIRE
– Catégorie A – Filière sociale,
– Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
– Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
– Permis B obligatoire.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
– Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,
– Utilisation régulière des outils bureautiques,
– Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
– Participation à la continuité de service au niveau local,
– Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
– Déplacements fréquents.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
– Capacité à écouter, soutenir et conseiller
– Capacités rédactionnelles
– Adapter son intervention aux différents publics accueillis
– Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, et particulièrement avec les jeunes enfants,
– Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité
– Capacités relationnelles
– Conduite d’entretien, d’écoute et de conseil
– Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité, discrétion
SALAIRE ET AVANTAGES
– Traitement de base + régime indemnitaire
– 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
– Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
– Télétravail (sous réserve de conditions),
– Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
– Prestations d’actions sociales,
– Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
– Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
– Crèche basée à Lons-le-Saunier.