Technicien poseur chauffage (H/F)

ROSARA est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés par notre client, une entreprise familiale, reconnue localement pour la qualité de ses prestations et son savoir-faire dans le domaine du chauffage traditionnel et des installations techniques.

L’équipe est composée de 5 personnes, dans un environnement de travail basé sur la proximité, la confiance et la bonne ambiance. L’entreprise intervient à la fois auprès de particuliers (50%) et de professionnels (50%). La culture d’entreprise repose sur la qualité du travail plutôt que le volume, avec une vraie attention portée à l’esprit d’équipe : pauses café conviviales, repas hebdomadaires et événements avec les familles.

VOTRE MISSION

Afin de les aider dans leur développement, nous recherchons un Technicien poseur chauffage (H/F) en CDD ou en CDI, en fonction de vos attentes.

Vous interviendrez principalement sur des missions d’installation (sans mise en service), sur des chantiers variés allant du particulier aux environnements professionnels, uniquement en local (20 km autour).

Vos missions principales :
– Pose et installation d’équipements de chauffage et systèmes associés
– Travail en autonomie sur les installations après période d’intégration
– Possibilité d’encadrement d’un apprenti à terme
– Interventions ponctuelles de dépannage
– Respect des exigences de qualité et des standards de l’entreprise

Le profil recherché

Nous recherchons un technicien poseur expérimenté, disposant idéalement d’environ 5 ans d’expérience dans des environnements similaires.

Compétences et qualités attendues :
– Maîtrise de la pose d’équipements de chauffage (fioul, granulés, électrique, .)
– Autonomie et sens des responsabilités
– Capacité à représenter l’entreprise face à une clientèle
– Polyvalence sur particuliers et professionnels
– Esprit d’équipe et envie de s’impliquer dans une structure familiale
– Capacité à encadrer un apprenti à moyen terme

L’habilitation B0 est obligatoire.

POURQUOI POSTULER ?

En rejoignant l’entreprise, vous bénéficiez de conditions avantageuses qui valorisent votre engagement au quotidien. Un panier repas de 14 € par jour est prévu pour vos journées de travail, ainsi qu’un téléphone professionnel mis à disposition pour faciliter votre activité. L’entreprise propose également un dispositif de rémunération complémentaire attractif avec un Plan d’Épargne Entreprise (PEE), une prime de Noël ainsi qu’une prime de bilan pouvant représenter jusqu’à environ 15 mois de salaire, selon les résultats et l’implication collective. Ces éléments viennent compléter une possible évolution de poste si vous en avez envie !