Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

Le Centre Maternel et Infantile recrute sur Vesoul, un ou une Surveillant / Surveillante de nuit H/F. Poste à pouvoir en CDI à 0,50% à partir du 10/08/2026

** diplôme OBLIGATOIRE : Diplôme de niveau 4 : surveillant de nuit qualifié ou veilleur de nuit / maitresse de maison expérimentée. **

L’ÉTABLISSEMENT : Le CMF est un établissement habilité protection de l’enfance, il accueille les mères enceintes avec enfants de moins de 3 ans avec des possibilités d’accueil pour les pères ainsi que des couples en grandes difficultés avec (futur)
enfant. Il s’agit d’un internat de 15 places.

VOS MISSIONS :
La/le surveillant(e )de nuit concourt à la prise en charge globale des résidents et enfants du CMF

Sous l’autorité de la directrice vous devez:

– Assurer une présence sécurisante et éducative auprès des mères et enfants ou couple, pendant la nuit.
– Accompagner à la parentalité dans vos périmètres définis par la fiche de poste
– Accompagnement dans les gestes du quotidien nécessitant la présence d’un tiers
– Participer aux soins des enfants et des jeunes .
– Savoir proposer une action éducative adaptée aux jeunes et/ou enfants.
– Assurer une présence rassurante et contenante en cas de difficulté dans la prise en charge la nuit des enfants
et/ou des mamans.
– Participer activement à l’observation des attitudes, des gestes, des regards.
– Intervenir en cas de dysfonctionnement ou d’incident sur la prise en charge
– Veiller à la sécurité des lieux et à la protection de la population accueillie.
– Avoir une bonne connaissance des locaux (système incendie, compteur eau et électricité, chaudière.). Connaissance des procédures d’urgence utiles.
– Savoir repérer une situation d’urgence vitale
– Réagir avec pertinence à des situations d’urgence de conflit, d’agressivité

LE CANDIDAT IDEAL :
Diplôme de niveau 4 : surveillant de nuit qualifié ou veilleur de nuit / maitresse de maison expérimentée.
Permis B obligatoire
Expérience et connaissance du public, de 0 à 3 ans ou une certaine appétence pour le sujet
Capacité d’intégration, aptitude relationnelle
Rigueur, disponibilité, esprit d’initiative

VOS AVANTAGES :
– Salaire annuel selon CCN66 (pouvant varier selon l’expérience et justificatifs de travail) ;
– 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 6 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
– 39 heures hebdomadaires ;
– Prévoyances ;
– Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur )