CDI
FOL

Chef d’Entretien (H/F)

Nevers (58000)
Publié le 17/07/2026

Placé.e sous la responsabilité de l’équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect du règlement intérieur des établissements/services, d’effectuer l’entretien régulier du matériel, des locaux et espaces à usage collectif ou individuel, des véhicules, selon les règles de sécurité des biens et des personnes.

Missions Générales :
Il, elle, assure :
– Les réparations de base inhérentes aux locaux des FH/SAVS et des lieux de vie des résidents
(petits travaux de plomberie, d’électricité, peinture.)
– L’entretien et l’aménagement des locaux du site et des espaces extérieurs
– L’entretien régulier des véhicules de service, le suivi mécanique en lien avec les entreprises de réparation et leur présentation lors des CT
– L’installation, l’entretien et la gestion du petit électroménager et du mobilier des établissements/services
– L’entretien et à la gestion du mobilier (manutention, montage, démontage et emménagement/déménagement) des lieux de vie des personnes accueillies
– La remontée d’informations auprès de la Direction, de tout dysfonctionnement ou anomalie
– La saisie du suivi des travaux/véhicules sur les logiciels dédiés
– La recherche de prestataires et la demande de devis pour réaliser les différents travaux
– Les échanges avec les prestataires notamment pour les contrôles réglementaires
– Le transport des bénéficiaires dans le cadre défini par la Direction
– Des interventions sur d’autres établissements/services du pôle après accord de la Direction
– Accompagnement des résidents à la découverte des métiers du bâtiment

Qualifications :
– Expérience souhaitée
– Titulaire d’un diplôme en lien avec les métiers du bâtiment (l’habilitation électrique serait un plus)
– Permis de conduire (B boîte manuelle) en cours de validité exigé

Aptitudes professionnelles :
– Capacité relationnelle (secteur du handicap)
– Maitrise des techniques du bâtiment (plomberie, électricité, bricolage, peinture.)
– Respect de la confidentialité
– Autonomie et rigueur dans l’organisation des tâches
– Maitrise de l’outil informatique

Références selon la convention collective du 15 mars 1966

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