Un Agent de pilotage stations eau potable (H/F)

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :

UN AGENT DE PILOTAGE STATIONS EAU POTABLE(H/F)

Fort de sa triple certification, le Département Eau et Assainissement s’assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l’environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l’écoute de ses agents au cœur de son dispositif d’amélioration continue.

Le Département Eau et Assainissement (DEA) recherche un agent de pilotage et d’exploitation pour assurer le bon fonctionnement quotidien des filières de traitement, d’approvisionnement et de stockage d’eau potable dont il a la charge. Ce poste s’inscrit dans une démarche de qualité et de continuité de service public en matière de traitement d’eau potable, au sein d’une équipe engagée.

Vous travaillerez sur la station de Besançon Port Douvot et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins.

Sous l’autorité du chef d’équipe, vous :

Veillez au fonctionnement des process et à l’entretien général des stations
Réalisez les tournées, réglages, entretiens préventifs, et dépannages selon les procédures définies
Réalisez les maintenances préventives et les dépannages qui entrent dans le champ de compétences de l’équipe
Diagnostiquez les dysfonctionnements et proposez des actions correctives
Assurez la continuité de service des opérations de vidange des ouvrages dont vous êtes responsable
Assurez le déroulement des opérations de dépotage des réactifs
Contrôlez l’approvisionnement en matériel et produit
Renseignez les outils de GMAO, transmettez les informations essentielles à votre hiérarchie, et rendez compte oralement ou par écrit de vos actions et constats
Participez aux astreintes, aux permanences de week-ends, et aux visites de stations de traitement de l’eau potable si nécessaire
Respectez les règles de sécurité pour lesquelles vous serez formé et le port des EPI

Profil recherché :
Compétences avérées sur le traitement de l’eau et en électromécanique (niveau diagnostic)
Maîtrise des règles de sécurité et sensibilité aux démarches QSE
Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité à anticiper
Bonne condition physique
Souci constant de la précision dans l’exécution des tâches, les réglages et la transmission des informations
Capacité à rédiger des comptes-rendus sur appareil mobile
Permis B obligatoire

Formations et habilitations :
Habilitation CATEC, SST, habilitation électrique B2V/BR/BC/H2V/HC, formation ATEX, habilitation chlore

Date limite de candidature : 6 septembre 2026

Recrutement par :

-Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d’emploi des adjoints techniques
Intégration directe dans la FPT dans le grade d’adjoint technique
Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d’aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d’un premier jury. L’examen des candidatures n’ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d’année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières à des prix attractifs