PSYCHOLOGUE (H/F)

L’établissement recherche un psychologue (H/F) qui sera placé sous l’autorité de la Directrice de l’établissement.
Le/la psychologue interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les résidents.

Missions :

> Réaliser des bilans d’entrée systématiques et des interventions psychologiques à visée fonctionnelle ou diagnostique :
– Recueil d’informations
– Entretiens
– Tests psychométriques (mnésiques, exécutifs, instrumentaux)
– Interprétation et synthèse
– Restitution

> Animer des ateliers destinés aux résidents

> Assurer des interventions psychologiques auprès des résidents et de leur famille :
– Écoute
– Soutien
– Compréhension de la maladie

> Recueillir et analyser les besoins et les demandes d’interventions

> Réaliser des entretiens individuels ou collectifs

> Collaborer et échanger avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle :
– Soutien et conseil dans la pratique professionnelle
– Participation aux transmissions et aux réunions institutionnelles
– Contribution à la réflexion sur les projets de l’établissement

> Piloter la construction et la révision des Projets d’Accompagnements Personnalisés en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle

Profil recherché :

– Titulaire d’un diplôme permettant d’exercer la profession de psychologue (Master 2 mention psychologie avec stage professionnel)
– Expérience d’au moins 2 ans auprès des personnes âgées

Savoir-faire :

– Évaluer les capacités cognitives des personnes en lien avec leur structure psychologique
– Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
– Définir et mettre en œuvre des activités thérapeutiques adaptées au patient
– Formaliser et transmettre son savoir professionnel
– Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs
– Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
– Rédiger et mettre en forme des comptes rendus neuropsychologiques, notes cliniques, documents/rapports relatifs à son domaine de compétences

Savoir-être :

– Souplesse et adaptabilité
– Sens du travail en équipe
– Autonomie et sens de l’organisation
– Sens de l’écoute et de la communication
– Discrétion professionnelle
– Capacités pédagogiques

Informations complémentaires :

– Poste à temps partiel : 30% avec possibilité d’extension à 20% supplémentaire sur un autre établissement mutualisé

CV +LETTRE DE MOTIVATION à :
MAILLET Virginie
responsable.administratif@ehpad-chatel.fr