Animateur d’Accueil Collectif de Mineurs (H/F)
MISSIONS du poste sous la responsabilité du Directeur de la structure (remplacement) :
– assurer l’accueil des enfants et des parents, l’encadrement direct des enfants et adolescents
– être garant de la sécurité physique et de la sécurité morale des enfants
– organiser, animer, gérer les activités et la vie quotidienne du groupe d’enfants (repas, soins, jeux.)
– participer à l’organisation d’un séjour ado et gérer les activités et la vie quotidienne du groupe
– assurer le rangement, le nettoyage du matériel et l’application des protocoles d’hygiène
– participer à la réflexion et mettre en pratique le projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles.
ACTIVITES :
– assurer un accueil de qualité pour les enfants et la famille
– accompagner les enfants lors de leur pause méridienne en faisant de ce moment un temps éducatif à part entière et favorisera l’éveil au goût
– assurer les soins quotidiens et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, activités, communication individuelle ou en groupe) en lien avec ses collègues animateurs et son Directeur
– produire des fiches d’animation pour les projets et un planning hebdomadaire d’activités
– soumettre des projets d’activités et de sorties à son Directeur et ses collègues en respectant les objectifs du projet pédagogique, et les mettre en œuvre après validation
– mener une réflexion autour des temps forts de la structure en élaborant et en mettant en œuvre un projet d’activités adaptées qui décline la thématique culturelle retenue
– être à l’écoute des parents, transmettre les informations au Directeur et aux différents membres de l’équipe
– participer activement et être force de propositions lors des différents temps de réunions
Opportunité d’augmenter son volume horaire en participant à des projets ados (club, séjours, animations spécifiques
PROFIL SOUHAITE :
Diplôme requis : BAFA- CAP Petite Enfance-BP Sanitaire et Social
Permis de conduire serait apprécié.
APTITUDES, SAVOIR ETRE :
– une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d’enfants
– une capacité de collaboration et d’esprit d’équipe
– le sens de l’autorité et des responsabilités
– une capacité à prendre du recul face aux situations
– une capacité à prendre des initiatives
– une capacité d’observation, de logique, d’analyse et de synthèse
– une capacité à se remettre en question, à s’auto évaluer et à se perfectionner
– une discrétion professionnelle