ORTHOPHONISTE – EMAS DITEP (H/F)

L’Association Saint Michel le Haut (ASMH) recherche pour l’Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS) ainsi que pour le Pôle D’Appui à la Scolarisation (PAS), un Orthophoniste F/H en CDI à temps partiel 0.20 ETP 7h/semaine à partir du 24 août 2026.

L’ETABLISSEMENT
Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 76 jeunes, âgés de 0 à 20 ans qui présentent des troubles psychologiques.
Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « Lons le Saunier », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s’ajoute une Unité d’Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d’Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s.
La mission centrale des DITEP est d’amener l’enfant ou le jeune concerné à un travail d’élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d’une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.*

DESCRIPTION DU POSTE
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants accompagnés.
– Évaluer les besoins des jeunes accueillis par l’observation, les entretiens et les outils adaptés.
– Mettre en œuvre les actions de rééducation nécessaires.
– Informer, conseiller et orienter les jeunes et leurs familles dans votre domaine d’expertise.
– Participer à la rédaction des bilans, synthèses et projets personnalisés.

PROFIL CANDIDAT(E)
– Vous disposez du Certificat de capacité d’orthophoniste,
– Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, et êtes doté(e) d’un excellent relationnel,
– Vous savez faire preuve d’imagination et d’inventivité pour concevoir des exercices originaux adaptés à chaque situation et à chaque personne accompagnée.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
– Congés trimestriels
– Complémentaire santé ;
– Avantages CSE ;
– Aides via Action Logement.

POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à : recrutement@asmh39.fr

L’ASSOCIATION
L’ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d’établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d’activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l’insertion par l’activité économique.
Travailler à l’ASMH c’est :
– De pouvoir être acteur du développement d’une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation
– Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d’évolution et d’apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons
– Travailler dans une association où l’humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l’épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés

*Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l’intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l’accès à un travail d’élaboration psychique conduisant à l’inscription sociale des jeunes »