Chargé de recrutement en alternance (H/F)
Nous recrutons des alternants pour nos agences de Chalon sur Saône sur un rythme de travail d’ 1 jour école par semaine et 4 jours en entreprise. Ce critère est très important pour nous.
La prise de poste est à prévoir au 01/10/2026.
En tant qu’alternant, vous serez sous la responsabilité du responsable d’agence.
RESPONSABILITES CLES
– Accueillir les intérimaires : physique et téléphonique
– Créer les annonces et les améliorer continuellement
– Sourcing : Maintenir un vivier de candidats actifs
– Mener des entretiens afin de choisir les meilleur(e)s candidat(e)s
– Effectuer des contrôles de références
– Être garant(e) du suivi RH des intérimaires : visite médicale, formations …
– Rédiger des propositions actives de candidatures au client quotidiennement
– Envoyer les plannings hebdomadaires des clients aux intérimaires
– Effectuer les demandes de préfecture pour les titres étrangers
– Gérer les absences et congés des intérimaires
– Effectuer les DAT et monter le dossier lié à la prévoyance
– Recueillir, centraliser et retranscrire les demandes client
– Gérer le recrutement et l’onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil, quizz sécurité, extrait de casier judiciaire)
– Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les re-positionner
– Communiquer aux services concernés les différents relevés d’heures et tout autre document de suivi
PROFIL ATTENDU
– Niveau Bachelor entrant en MASTER avec spécialisation RH
– Expérience souhaitée en intérim et en recrutement, de préférence dans les secteurs de la logistique, de l’industrie et du transport.
– Communication orale et écrite aisée
– Être capable d’évoluer dans un environnement dynamique et en constant changement, faire preuve de curiosité professionnelle
– Être autonome et savoir prioriser
– Être à l’écoute des intérimaires tout en maintenant la posture d’employeur
– Être mobile, être amené à se déplacer sur le terrain dans le cadre de permanences RH, audits sécurité et visites de site
– Excellentes qualités relationnelles et orientation service client
– Bonne gestion du stress, savoir gérer les conflits avec l’appui de son N+1