Technicien/Technicienne RH (H/F)

Missions
Au sein du service des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la charge de:
– La gestion de la paie : collecter et vérifier les éléments variables de paie, établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle (volume de 90 à 100 paies) et les diffuser
– Des Déclarations Sociales Nominatives : réaliser les déclarations sociales nominatives mensuelles, les contrôler afin d’identifier et corriger les éventuelles anomalies et les transmettre dans les délais impartis
– L’administration du personnel : gérer les formalités administratives liées à la vie du contrat de travail et assurer la mise à jour dans le logiciel de paie : assurer le suivi des arrêts maladie et établir les DSN afférentes ainsi que les dossiers de prévoyance, établir les STC et les documents de fin de contrat.

Compétences requises
– Gestion d’un cycle complet de paie
– Etablissement des déclarations sociales dans le respect des délais et de la législation
– Bonne maîtrise des logiciels WORD et EXCEL
– Connaissance du logiciel Cegi Alfa appréciée

Profil
– Formation de Niveau 4 à Niveau 5 avec idéalement 2 ans d’expérience sur poste similaire
– Qualités relationnelles développées
– Esprit d’équipe
– Rigueur
– Capacité d’adaptation
– Gestion des priorités
– Sens du service
– Respect absolu de la discrétion professionnelle

Conditions
– CDD Temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026 pour une durée de 12 mois
– Poste basé au Siège Social à Nevers
– Rémunération mensuelle brute selon la grille de la CCN66 annexe 2
– Mutuelle familiale avec prise en charge par employeur + CSE à hauteur de 85%
– Accès au 1% logement

Envoyer CV et lettre manuscrite de motivation