Responsable coordination petite enfance (H/F)

Qualification exigée : Educatrice Jeunes Enfants

Missions principales :
Sous l’autorité de la Direction du centre social, le ou la salarié(e) assure la direction technique, pédagogique et administrative de la petite crèche. Son rôle est double : garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en inscrivant la structure dans la dynamique transversale du centre socio-culturel.

Responsabilités principales :
1. Coordination et Encadrement de l’Équipe (Coeur de métier)
2. Gestion Administrative, Financière et Réglementaire
3. Projet Pédagogique et Relation aux Familles
4. Transversalité et Vie de l’Association

Compétences requises :
– Compétences Managériales et RH
– Compétences de Gestion et d’Analyse
– Compétences Transversales (Spécificité Centre Social)

Savoir-être :
– Intelligence émotionnelle : Indispensable pour l’accueil des familles en difficulté et le soutien à la parentalité.
– Adaptabilité : Passer d’une tâche administrative à une urgence pédagogique en section.
– Neutralité et Éthique : Garantir la laïcité et les valeurs du projet social de l’association.

Contexte ALISFA : Connaissance de l’environnement associatif (Centre Social, ACM, etc.) et de la Convention Collective ALISFA.