Référent(e) parentalité (H/F)
Descriptif de l’emploi
La structure 1001 Familles en Clunisois est un Espace de Vie Sociale portée par la Communauté de Communes du Clunisois. Son axe prioritaire est le soutien à la parentalité.
Missions / conditions d’exercice :
Contribuer au développement d’actions de soutien à la parentalité sur tout le territoire :
– Identifier les besoins des familles
– Mettre en place des actions d’accompagnement à la fonction parentale et au développement des compétences parentales
– Proposer une programmation d’interventions mensuelles (conférences, ateliers, table ronde, formation, groupes de paroles….) à destination des familles
– Assurer l’animation, l’encadrement, la coordination et le développement d’actions de soutien aux familles
– Identifier les acteurs et leurs interventions
– Développer des partenariats avec les différents acteurs du secteur visant à fédérer les actions en direction des familles et de la parentalité.
– Coordonner et accueillir dans le Lieu d’Accueil Enfants Parents
– Travailler en transversalité avec les services de la Communauté de Communes et le centre social de la Ville
– Animer le groupe de parents
Profils recherchés
– Minimum Bac +2/3 en action sociale ou animation
– Connaissances en matière de sociologie de la famille, parentalité
– Connaissance de l’environnement de la petite enfance et enfance jeunesse
– Connaissance du développement de l’enfant et de son environnement social
– Connaissance en informatique (Word, Excel, Power Point)
– Permis B obligatoire
Savoir-être
– Capacités relationnelles avec tout public
– Réactivité, rigueur, polyvalence, créativité
– Esprit d’initiative et autonomie dans le travail
– Capacité à travailler en transverse afin de mener à bien les différentes missions
– Plaisir de travailler en équipe, sens de la coopération et de la communication
– Bonne humeur et convivialité !
Conditions générales du poste
– Lieu de travail : Cluny avec une mobilité au sein de la Communauté de Communes
– Télétravail : possible
* Permis de conduire B indispensable
* Déplacements réguliers et travail certains soirs et samedi matin.
Le poste est à pourvoir pour mi-décembre 2026.
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 2 et le 6 novembre 2026.