Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Missions d’élaboration et mise en œuvre des projets d’accompagnement individualisé
– Mettre en œuvre et assurer l’accompagnement éducatif, l’organisation, l’animation et toutes actions autour d’un groupe d’enfants de 8 à 18 ans et plus, dans le cadre de l’internat ;
– Élaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet ;
– Un travail de communication important sera à mettre en place afin d’obtenir une cohérence dans les actions menées ;
– Assurer la protection du jeune ;
– Gestion des actes courants de la vie quotidienne (hygiène, éducation, scolarité, santé.) ;
– Rédaction d’écrits événementiels (incidents, informations, fiche de liaison.) ;
– Participation aux réunions de régulation interne ;
– Contribution à la mise en œuvre du P.P.I. ;
– Contribution à l’amélioration du cadre de vie ;
– Transmission les valeurs (exemplarité, association, projet d’établissement) ;
– Maillage partenarial ;
– Actions d’insertion ;
– Lien avec les jeunes accueillis sur le dispositif Cottages.
MISSIONS SPECIFIQUES
1. Élaborer un diagnostic de la situation du jeune
– Évaluer les compétences, les freins et les ressources du jeune.
– Identifier son niveau scolaire, ses expériences professionnelles et ses centres d’intérêt.
– Repérer les difficultés sociales, de santé, de mobilité ou administratives.
2. Construire un projet professionnel
– Aider le jeune à définir un projet réaliste et adapté.
– Faire découvrir les métiers et les secteurs d’activité.
– Organiser des immersions, visites d’entreprises ou enquêtes métiers.
– Accompagner les réorientations lorsque nécessaire.
3. Accompagner vers la formation
– Rechercher des formations qualifiantes ou diplômantes.
– Aider à l’inscription dans les dispositifs de formation.
– Assurer le suivi du parcours et prévenir les ruptures.
4. Accompagner vers l’emploi
– Rédiger les CV, lettres de motivation et candidatures et préparer les entretiens d’embauche.
– Rechercher des offres de stages, d’apprentissage ou d’emploi.
– Développer et entretenir un réseau d’employeurs partenaires.
5. Lever les freins à l’insertion
– Accompagner les démarches administratives.
– Favoriser l’accès au logement, à la santé et aux droits.
– Soutenir l’accès à la mobilité (permis de conduire, transports).
– Travailler sur les savoir être professionnels et la confiance en soi.
6. Développer l’autonomie du jeune
– Gestion du budget.
– Organisation de la vie quotidienne.
– Accès aux droits sociaux.
– Préparation à la majorité et à la sortie du dispositif de protection de l’enfance.
7. Assurer un suivi individualisé
– Formaliser des objectifs et des plans d’action.
– Réaliser des entretiens réguliers.
– Évaluer les progrès et réajuster l’accompagnement.
– Rédiger des bilans et des écrits professionnels.
8. Travailler en partenariat et créer un réseau avec les entreprises locales
– Mission Locale.
– France Travail.
– Centres de formation (CFA, organismes de formation).
– Entreprises.
– Services sociaux.
– Équipes éducatives de la MECS.
– ASE et référents sociaux.
POSTE
– CDI
– Temps plein
– CCN 51, coefficient 432 soit un salaire de 1978.56 brut + 5% de prime de contrainte, si applicable, + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l’année, et valorisation des heures de dimanche et jour férié
– Statut : Salarié , Poste basé sur l’unité de vie Envol à Paray-le-Monial, Prise de poste dès que possible
PROFIL
– Maîtrise de l’informatique : Excel, Word
– Disponibilité importante
– Professionnel de terrain, rigueur
– Sens de l’organisation et de l’anticipation développée
– Sensibilisation à l’animation et aux activités sportives et culturelles
– Expérience auprès d’enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l’enfance
– Expérience et connaissance du système protection

Une attestation d’honorabilité est nécessaire